“四讲一争”锤炼组工品质

　　在全面从严治党新形势下，组织部门作为管党治党的重要职能部门和具体执行者，要坚持把“打铁还需自身硬”贯穿自身建设全过程，坚持“讲政治、讲规矩、讲严谨、讲奉献、争一流”，当好先锋，做好表率。

　　讲政治是组工干部的灵魂，是做好组织工作的基本前提。当前，有的组工干部对社会稳定和长治久安总目标思想认识还不够到位，结合组织工作对影响社会稳定和长治久安的重大问题研究不够深入，对中央、自治区党委决策部署和工作要求的认识不尽统一，对与“三股势力”斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不够充分，缺乏应有的危机感和紧迫感。解决这些问题，必须时刻以法律法规、党规党纪为标准来检查衡量，牢固树立“四个意识”，尤其要强化核心意识和看齐意识，始终向以习近平同志为核心的党中央看齐，任何时候都要对党保持绝对忠诚。增强政治敏锐性和政治鉴别力，把严守政治纪律和政治规矩视为生命、放在首位，对上级决策部署和规定要求坚决服从和执行。加大对组工干部遵守政治纪律的教育和监督检查力度，对违反政治纪律的，一经发现严肃处理，保证方向不跑偏、观点不错位，绝不能从局部利益算小账、讲困难、提条件，绝不能态度含混暧昧、口无遮拦、行无约束。

　　讲规矩是组工干部的根本，是做好组织工作的必备要素。当前，有的组工干部讲规矩的意识不强，遵守纪律不严格，履职尽责不到位。解决这些问题，就要不断锤炼党性、坚持原则、坚持公道正派。在干部任用工作中做到一视同仁，一把尺子衡量，一碗水端平，公平不倾斜、公正不护短、公道不藏私，把政治坚定、品德优秀、能力突出、群众信任的各族干部选出来、用起来。严守纪律，知道哪些能做，哪些不能做，应该怎样做、不应该怎样做。时刻绷紧廉洁从政这根弦，干净干事、挡得住诱惑、顶得住压力、守得住底线。

　　讲严谨是组工干部的作风，是做好组织工作的行为准则。当前，有的组工干部作风不扎实，工作不严谨、不细致，习惯于做上情下达的“二传手”、下情上报的“传声筒”，怕吃苦、怕困难，不思考、不真抓、不实干，不钻研组工业务。解决这些问题，就要在落实责任上下功夫，对待任何一项工作不能敷衍，做到不因事多而忘为，不因事小而不为、不因事杂而错为。就要坚持从大处着眼，小处着力，在深、细、实上下功夫，对组织工作每个程序、每个环节、每个步骤都要考虑得全而又全、严而又严、细而又细、慎之又慎。要树立质量意识，无论是干部考察、公文写作、工作调研、办会接待，都要把质量意识内化于心、外化于行，着力打造“质量型”组织部门和“质量型”组工干部。

　　讲奉献是组工干部的宗旨，是践行为民服务的最好诠释。当前，有的组工干部精神状态不佳，意气风发、斗志昂扬干事创业的劲头不足，甘为人梯、甘作嫁衣的意识欠缺，胸襟不够开阔豁达，名利观念较强。解决这些问题，就要克服组织部门和组工干部的自我优越感，时刻不忘初心，殚精竭虑，克己奉公，积极发挥无私奉献的模范带头和示范表率作用，以实实在在的奉献行动兑现自己对组织、对人民的庄严承诺，用甘于奉献去感染和影响身边的每一个人，勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，耐得住清贫，守得住寂寞，抵得住诱惑，把工作中的苦与累，视为组织的考验和成长中的历练。把责任看重一点、把地位看轻一点，把事业看重一点、把名利看轻一点，在名利得失上保持平常心。

　　争一流是组工干部的追求，是做好组织工作的标准要求。当前，有的组工干部干事创业缺乏激情，争一流的状态不佳，抓工作没有新思路，没有新起色，与党委的部署要求“差半步”“慢半拍”，只争朝夕干工作的劲头欠缺。解决这些问题，就要层层压实责任，把责任压到科室、压到人头，做到人人有责、人人负责、人人尽责。要不断提高组工干部的能力素质，成为熟悉业务的“政策通”，勤思好写的“笔杆子”，名副其实的“多面手”。要培养雷厉风行的工作作风，以高标准争创一流工作、以高效率做好一流服务和管理、以高质量创造一流业绩。要坚决破除只求过得去、不求过得硬的平庸思想，敢于大胆尝试、大胆实干，推动组织工作制度和方法创新，力求工作有特色、有亮点、出成效。