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山东平度:“点对点”挂职精准培养干部

2017年07月05日13:19    来源:中国组织人事报

原标题:山东平度:“点对点”挂职精准培养干部

  近年来,山东平度市搭建多维度干部挂职平台,坚持“缺什么补什么”原则,通过“点对点”挂职,着力提升干部培养精准度。

  该市选派优秀干部到上级对口部门、先进地区挂职,把经验做法带回来,发挥“培养一个、带动一批”功效,实现走出去“点对点学”;选派镇街基层年轻干部到项目建设、招商引资、信访维稳等重点工作一线挂职,开拓年轻干部工作思路,增强攻坚克难能力,实现选上来“点对点训”;选派市直部门年轻干部到农村担任第一书记、金融机构干部到街道(园区)挂职,深度参与脱贫攻坚、软弱涣散村党组织整顿等重点工作,丰富基层经验,提升做群众工作的能力,实现派下去“点对点补”。干部挂职期间,实行挂职单位与派出单位双重管理制度,挂职干部每周向派出单位汇报一次工作开展情况,每月向市委组织部提报一次工作总结;市委组织部每季度召开一次挂职工作座谈会,不定期编写挂职工作《简报》推广挂职成效,并在媒体开设挂职干部心得体会专栏,交流所学所得,不断扩大挂职成果。(通讯员 吴强强)

(责编:黄瑾、秦华)

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