严帅：严于律己 竭诚奉献

严帅， 2011年加入中国共产党，2013年参加工作，现为韩城市新城办禹明宫社区党支部书记兼居委会主任，从事社区党务工作近5年，他以党性为后盾，以政治责任感为动力，以 “党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。

他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。2016年12月社区党组织换届以来，他结合禹明宫社区实际情况和上级党委关于社区规范化建设的具体要求，力促规范，大胆创新以党建工作为牵总，使社区全面工作在较短时间里有了质的提升和根本性的好转变。

2017年是基层党建的关键之年，更是考验基层党组织的战斗堡垒的重要年，他从禹明宫社区党建工作的实际情况出发，创新性的提出了“一中心六结合”的党建工作思路，即；“一个中心”以服务居民为中心，“六个结合”即把社区规范化建设与基层党组织建设相结合。他从规范党支部、党员教育管理、党组织生活、“三会一课”等基础工作抓起，确定了社区支部党建的工作总体思路，细化了全年党建、居务清单，一方面虚心接受群众监督，另一方激发社区干部干事创业的精气神。同时搭建了“四一一亮”党建特色载体平台。“一体验、一聘任、一警示、一提升、亮心声” 。

“一体验”：开展一次“居委会主任体验周”活动。3月6日至5月6日，以社区三委会9名干部为主体，以社区当前各项重点工作为内容，按照支部引导，先居委后支委再监委的顺序，每人体验一周，在业务上代行居委会主任职责，周一安排周末总结，进一步增强社区干部责任心，促进压力传导，增进干部队伍凝聚力。

“一聘任”：聘任一批社区作风纪律监督员。从社区的服务对象即居民中聘任一批思想作风纪律监督员，在社区干部下小区服务过程中对干部的言行举止，服务效果进行监督评价，并于每季度末召开一次监督员会议，评议干部得失，促进作风转变接地气。

“一警示”：举办一期（两轮：3月15日、7月上旬）社区干部警示教育活动。由社区监委会负责组织，以近年来查处的群众身边的腐败案例为主要内容组织社区党员干部进行学习，增强干部红线意识和遵纪守法意识。

“一提升”：开展一次社区干部业务素质提升活动。由支部牵头，居委会组织，每月举办一期干部业务培训，组织干部对党和国家的大政方针、领导人讲话、现代化办公技术、服务礼仪、惠民政策法规等进行学习，有效提高干部新时期下服务居民的能力。

“亮心声”：在社区微信平台上开辟一个党员干部“亮心声”专栏，每月发布一次社区党员干部在学习和工作中的体会、感想，工作方式方法的创新举措，以及对社区规范化建设的意见建议，先进经验交流等，激发社区干部活力。

他将社区规范化建设与作风建设相结合，结合今年“两学一做”“思想作风教育”的开展，他先后组织社区干部进行了20余次的干部思想作风教育学习，完善社区各类制度，特别是考勤、日常外出报备，从社区工作日常点滴抓起，将作风建设融入社区规范化建设之中。

他将社区规范化建设与社区网格化服务管理工作相结合，建立了社区---小区---居民三级联动的网格管理模式，现有10个小区，分为9个网格区域，其中网格长是由社区包联干部担任，网格员也都是各小区的物业人员或者业委会同志担任，他们相互配合，共同努力使每栋楼，每户居民的安全、矛盾调解等问题得到第一时间落实与解决。

他将社区规范化建设与社区协商相结合，先后依法依规成立了先锋小区、禹明园小区两个老旧小区的业委会，改变无人管理的现状，顺利实现居民自治。完成了禹明园、先锋、坡底新村的基础设施改进和翻新美化工作。

他将社区规范化建设与“四社联动”工作相结合，设立“四社联动”办公室，组建了社区社会工作人员队伍，制定了工作计划，目前社区志愿者队伍三支，共140余人，先后参加市“一带一路国际灯光艺术节志愿活动”，市文明办文明出行交通劝导活动，先后接受是市文明办专业的志愿培训10余次。培育社会组织5个，涵盖了体育健身、舞蹈、戏剧、手工艺品等方面，特别是，今年3月5日以社区书记严帅为首有特色的提出了在辖区开展“首届手工艺品交流展示大会”，有力的推动了社区社会组织的发展。

他将社区建设与便民服务相结合，细化了社区便民服务清单，成立了“一站式”服务大厅，全程办理社保、医保、残联、低保等各项业务，截至目前办理便民业务3000多件，服务居民4万余次，服务好评达90%以上。

从事党的事业近五年来，他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、开拓进取的创新精神，倾入党务工作的满腔热情，深受党员和群众的一致好评。

（中共韩城市委组织部 供稿）