凝聚党建新活动　尽显农林新风采

“两学一做”学习教育开展以来，陕西省韩城市农林局以学为基，以做为本，以争为荣，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，聚焦追赶超越，扎实开展了系列主题党建活动，为农林事业稳步发展提供了坚实的组织保证。

丰富载体，实施干部素质大提升活动。

该局以“四比四提升”为载体，先后组织开展了“读一本好书”“四亮四比四评”及党章知识测试和“每天进步一点，做合格党员，争当发展先锋”主题演讲赛等系列活动，全局上下比学赶超、学习氛围浓郁，严格落实“三会一课”制度，坚持中心组学习和局班子成员到包联单位上党课，发挥领导示范作用;变支部书记主持为支部党员轮流主讲，变指定人员发言为随机抽点发言，最大限度调动学习积极性和主动性;充分利用三秦先锋手机APP、韩城党建四级微信平台每天推送学习内容，变硬性学习为日常习惯，创新实施了“周登记，月汇总”制度，学习次数位居全市第一;组织党员干部观看《镜鉴》，到该市看守所接受教育，利用反面典型事例进行警示教育;开展“学典型找差距添动力当先进”活动，引导党员在身边典型事迹中汲取力量，争当先锋。

抓住关键，扎实开展“四查四看四评”活动。

以“强党性，践行两学一做，学先进，争当发展先锋”为主题，先后组织开展领导班子民主生活会、党员组织生活会和民主评议党员等活动;以“如何正确对待进退留转”为主题，制定了领导班子专题民主生活会工作方案，各领导重点对照“四对照四查看”和“六问六比”进行党性分析，开展批评与自我批评，凝聚共识，扬长避短;围绕“我与合格党员的标准差距在哪里?”组织专题学习，形成了党员个人的问题清单和自查报告，按要求召开了党员组织生活会;各支部依据每个党员岗位表现、工作实绩、服务群众和履诺践诺等情况，在个人自评、党员互评和群众评议的基础上，确定了党员星级评定结果，党员规矩意识和党内政治生活更加规范严格。

建章立制，深化干部思想作风整顿活动。

把干部思想作风纪律教育整顿活动与“两学一做”和班子研判结合，在筑牢“学”“做”的基础上，注重建章立制，坚持用制度管人管事。结合实际制定了《关于进一步加强党员干部教育监督管理的意见》，以严格“两个责任”落实、问题线索排查、纪律审查为重点，在全系统营造公平公正、共谋发展的良好工作氛围。成立了8个督导组，采取明察暗访、定期督查和不定期抽查的方式，严抓小事、严管小节、严惩小错，下发督查通报13期，处理违纪事件6起，处理违纪人员37人，训诫谈话6人，24人写出深刻书面检查，其中7人扣发了绩效工资，从而营造了风清气正的干事环境。把“三项机制”与机关建设结合起来，作为干部队伍建设的根本遵循，建立了完善目标管理、激励问责、常抓常管、严督严导的长效机制，实施月度、季度、半年、全年考核和阶段性重点工作督办考核体系，将考核结果与干部的物质奖惩、职务晋升等挂钩，激发每名干部的工作积极性，形成“能干事、干成事、干好事”的良好氛围，干部作风焕然一新。

该市聚焦追赶超越，将党的建设与项目建设、精准扶贫、四城联创等重点工作相结合，推行党员包联重点项目、包联村镇扶贫、包联科技示范点、包联创卫路段等制度，充分发挥了支部和党员在各项工作中的积极作用，建成了一批高标准、高质量的产业园区。去年，全市农业总产值达30.57亿元农民人均可支配收入达12550元;全年投入生态建设资金近20亿元，新增营造林5.85万亩，全市森林覆盖率达到45.2%，共打造全国生态示范村1个，省级生态镇1个、生态村3个，市级环境示范村124个，为推动韩城“跻身全国百强，建成区域中心，打造黄河西岸明珠城市”奠定良好的生态基础。

(中共韩城市委组织部供稿)