“集采讲坛”铸英才 服务央行竞风采

“集采讲坛”是中国人民银行集中采购中心在学习型组织建设中创立的一个学习品牌。从2010年3月开始，采购中心工作人员每周三下午坚持以讲坛的形式开展集中学习，每周一期，六年多来已举办300多期。“集采讲坛”先从研讨采购业务开始，如政府采购的法律法规、采购知识技术、特殊案例分析、国外采购考察报告、国内培训成果汇报及专题研究报告，逐渐扩展到廉政法纪教育、重大时政宣讲、经济金融热点、社会人文知识、读书心得交流、电影艺术欣赏等等，内容越来越丰富，形式越来越灵活。2012年，在中央国家机关工委组织“中央国家机关十大学习品牌”评选活动中荣获“中央国家机关基层党组织十大学习品牌”称号。

一、围绕中心，服务大局

采购中心成立于2005年6月，是中国人民银行系统的专职采购机构，是中央编办批复设立的6家中央级政府采购机构之一，按照国家法律法规和人民银行的有关规定开展政府采购业务。采购中心是一个年轻的单位，也是一个小单位，现有工作人员19人，其中党员18人。单位虽小，却承担着保障总行各大系统建设和保障人民银行正常履职的工作，同时也面临着政府采购政策发展快，供应商逐利与采购风险大、责任大等内外各方面情况，因此建设一支政治过硬、品德过硬、业务过硬的采购队伍，是采购中心领导班子和党支部的一项长期而艰巨的任务。为此，采购中心紧紧围绕服务和保障央行核心业务这一中心工作，从学习入手，建立长效学习机制，认真开展党建工作、加强队伍建设，在落实人民银行党委五型干部队伍建设的过程中，扭住学习这个牛鼻子，全面提高政策法律意识、采购服务水平和风险防范能力，持之以恒，逐渐形成了具有自己特色的“集采讲坛”。

二、持之以恒，跬步千里

路有起点，集采讲坛追梦而生。2010年3月10日，刚刚履职的中心原主任陈建华以《八颗牙，三万天——以积极的心态做采购》为题，为采购中心职工带来了他履新后的第一次主题讲座，由此揭开了采购中心“集采讲坛”的序幕。

一路走来，集采讲坛重在坚持。集采讲坛学习活动不仅引发了采购中心内部人员的踊跃参与，也得到了总行各司局和各分支行的支持，例如机关党委齐小东书记、党委宣传部长刘慧兰、调查统计司盛松成司长、合肥中支戴季宁副行长等应邀前来指导和授课。2013年，采购中心与党委宣传部就总结提炼央行核心价值观、与江苏省机关党组织书记培训班就学习型组织建设等举办联学活动。

新起点，新征程，我们继续坚持。2014年春节假期后的首次“集采讲坛”专题学习，中心主任贺林以“反腐倡廉新形势下的集采中心廉政工作”为主题进行授课，通过相关生动事例深入分析，对在集中采购业务领域如何切实建立廉政风险防控体系、保障各项工作环节公开公平公正，实现集中采购规范、效率、质量并重的综合目标进行了全面论述。四年来，贺林主任作为支部书记，不仅身先士卒，结合贯彻落实总行党风廉政等相关会议精神带头讲解党课；还运筹帷幄，积极推动“集采讲坛”创新发展，成为采购中心推进党建工作、学习探讨采购业务、全面锻炼中心员工的学习平台、交流平台、成长平台。中心“三严三实”、“两学一做”专题教育在这里起航，党风廉政建设与反腐败预防教育在这里实施，“我为中心提意见”里每位员工为中心发展畅所欲言，“每周时评”、“读一本书”活动等新形式更是对“集采讲坛”的创新。其中，“每周时评”由一名同志用15分钟讲时事，关注社会生活，紧扣时代脉搏，针对焦点、热点问题迅即反映，锻炼大家的分析、总结、归纳、演讲等能力。

三、知行合一，学以致用

七年来，借助学习实践活动的东风，采购中心的采购业务、党建工作、队伍发展、业务成果、对外影响等各方面，都取得了一定的进步。采购规模不断增加，采购范围不断扩大，年执行预算资金额度均在10亿元左右，为央行的核心业务提供了有力保障。

以学习促党建，以党建促业务，采购中心职工工作作风更加过硬，在采购业务高峰期，人均负责10余个采购项目，主动加班加点，没有半点怨言，保证按时甚至提前完成任务。在被认为是商业贿赂多发地带的政府采购工作中，采购中心始终保持采购程序“零质疑”和“零投诉”的记录。实践出真知，采购中心员工积极撰写业务文章，并收录于采购中心编印出版的《脚印》、《金融采购研讨》、《“采购创造价值”文集》、《物有所值-人民银行集中采购实践与探索》（《中国金融》增刊）、《依法合规高效》等书籍和杂志。

三百多期集采讲坛，贵在跬步千里，难在持之以恒。我们会把集采讲坛这一形式坚持下去，更加注重业务研究，不断拓展讲坛的内涵和外延，推动学习型组织建设不断发展。