南充市公安局交警支队直属二大队：坚持“五注重”扎实推进队伍管理工作上台阶

今年以来，南充公安局交警支队直属二大队（以下简称为“直属二大队”）在队伍建设上，紧密结合“三强一创”主题教育实践活动，坚持以问题为导向，以先进典型为引领，以制度建设为保障，选准工作切入点，创新管理思路和工作载体，严格加强民警队伍管理，深入梳理队伍管理薄弱环节，扎实整改群众不满意的方面，大力弘扬队伍正能量，推动了队伍建设上台阶，半年来，民警队伍整体素质和执法水平明显增强，群众满意率大幅提升。

注重思想建设，队伍政治素质进一步提高。2017年以来，该大队始终将政治建警放在工作首位，坚持思想领先、坚持率先垂范、坚持严字当头，管好队伍带好兵，努力培养一支忠诚为民、务实清廉、勇于担当的公安交警队伍，为抓好交通管理各项工作奠定坚实基础。在“三强一创”主题教育实践活动中，直属二大队重点把握“强能力、强作风、强执行、创满意”工作要求，在思想上、政治上和行动上时刻与党中央保持高度一致，全面创新思想政治工作的方式方法和手段载体，先后组织开展了“关键少数”专项教育活动、“迎接十九大忠诚保平安”主题教育实践活动、深化“不作为、慢作为、乱作为”专题整治活动、“党员示范岗”和学党章、学系列讲话活动，引导广大民警坚定理想信念、筑牢思想防线、增强政治免疫力，使广大党员、民警牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，第一岗位是人民警察，公安交警队伍的思想政治基础进一步夯实，政治素质进一步提高。

注重问题导向，队伍管理症结进一步根治。直属二大队在“三强一创”主题教育实践活动中，认真做好思想发动、学习讨论、摆查剖析、问题整改、警务效能监管等各个环节的工作，引导民协警把“三强一创”作为修身做人的基本遵循、为警用权的警示箴言、干事创业的行为准则，并做到内化于心，外化于行；在查摆整改问题环节，直属二大队坚持以问题为导向，从讲政治的高度对待问题的整改，敢于自我亮丑不护短，自我发现问题、查处问题不躲闪，多从内因着眼、着手、着力，找准症结，猛药去疴；联系交管工作实际，深入剖析解决当前公安交警队伍管理中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等突出问题，筑牢民警执法为民理念，真正做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人，真正把“三强一创”活动的成果转化为推动公安交通管理工作的发展动力，努力提升民警执行力和执法公信力。

注重典型示范，民警队伍正气进一步弘扬。该大队坚持把先进典型选树培育作为公安交警队伍建设的重要内容，大力弘扬队伍正能量，促进队伍建设健康发展和业务工作有序推进。2017年，直属二大队被省厅交管局表彰为2016年五天交警大队；直属二大队党支部书记、大队长王舰被评选为优秀党务工作者；王玮、乐恒、赵小龙分别被评为2017年度“优秀共产党员”，程鲲、王传江、胥洪泰、杨兴明、聂明德等23名同志分别受到分局、支队、市局的表彰奖励；今年大队共收到各类表扬信、锦旗5封（面）。今年春运，一中队及民警林平在2017年春运交通安全管理工作中主动作为、敢于担当、严格执法，服务群众，受到支队通报表扬，号召广大民警、协警自觉向先进看齐，结合“三强一创”学习教育，进一步提高主动管理意识，认真履职尽责，敢于担当，树立南充交警良好形象，该大队上下真正形成了“身边有榜样、岗位有标兵”的典型引领格局。

突出教育培训，队伍业务水平进一步提升。今年以来，直属二大队扎实开展技能培训和岗位练兵，积极组织民警、协警参加支队开展的民协警战训和执法轮训，先后分三批次参训，有6名民警、30名协警在支队的战训中全部达标，重点学习培训了《道路交通安全法》及其实施条例；队列、交通指挥手势和维护交通秩序、劝阻交通违法行为、救助交通事故伤员的基本知识和操作技能；执勤安全防护的基本知识和操作技能等，有力提高了广大民警协警基本素质。通过培训考核，民协警的理论素养、礼仪修养、业务能力有了明显提高，有效解决了部分民协警专业水平低的短板问题，全面提升了民警的执法效能。

突出廉洁自律，民警队伍纯洁性进一步保持。该大队在“三强一创”活动中，坚持以转变队伍作风，落实党风廉政建设责任制为抓手，扎实开展纪律作风整顿、廉政主题教育等活动，针对部分领导对队伍廉政建设不够重视，存在盲目“求稳”，不敢碰硬在队伍监督管理上，睁一只眼，闭一只眼，导致民协警违法违纪问题时有发生，还有少数协警受利益驱动，价值观错位，存在利己、享乐、拜金思想，与违法驾驶人相互勾结、相互利用，形成潜规则和黑色利益链，执法者变成了违法者的现象。直属二大队不断加强对民警进行示范教育、警示教育、岗位廉政教育和民警约谈教育，民警的廉洁自律能力进一步增强，风清气正的良好警风进一步形成。大队在队伍管理中实现了无执法过错、无违法违纪、无安全事故的工作目标，保持队伍风清气正。

（南充市公安局交警支队直属二大队供稿）