南充高坪区财政局：强化开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作 

四川省第十一次党代会于5月27日胜利闭幕, 结合契机,高坪区财政局以“深推进全面治党,巩固发展良好政治”为主题，认真贯彻落实高坪区委、区政府关于“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作会议要求，整肃干部作风、推进依法行政、提升工作效能，进一步强化了“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作。

高坪区财政局在工作开展中以治理“不作为、慢作为、乱作为”问题为重点，教育和引导全局干部履职尽责、务实高效，推动办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进，以形成“主动作为、廉而又勤、干在实处、走在前列”的良好政治生态。

（一）开展分层约谈提醒。该局按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，近期，由高坪区财政局局长对局班子成员和中层干部开展了一次集中约谈，各股（室）长及直属单位负责人对各股室、各单位工作人员进行了“不作为、慢作为、乱作为”专题约谈。通过约谈，层层强化了责任意识，分级分批次落实工作开展，做到全局上下统一思想，人人参与，顺利推进该项工作顺利开展。

（二）积极推行“阳光问政”。重点围绕落实高坪区《关于优化政务服务环境的十条措施》（高府办发〔2017〕65号）聚焦“不作为、慢作为、乱作为”开展“阳光问责”。5月，配合相关单位抽查了该局行政权力依法规范公开运行平台运行情况，对行政权力行为实时监督，就目前运行情况来看，态势良好，平台运行顺畅。

（三）常态化督查上、下班纪律。从单位的上班纪律、行权运行、重点项目建设、政务服务窗口、96960投诉办理以及分层约谈情况等行了全面的学习和自查自纠，针对存在的问题，总结经验、吸取教训、切实整改、务求实效，要求局办公室集中清理完善单位去向公示牌的人员、姓名、岗位、去向途径等，做到“三个一致”即：人员及岗位一致、公示牌显示去向与实际去向一致、实际去向与办公室签到卡一致，局办公室和局纪检部门不定期抽查职工外出是否做到了“三个一致”，以实际行动切实解决去向牌形同虚设的问题。该局领导要求局办公室、人教股、纪检组进一步加强经常性的不定期抽查单位干部职工上、下班纪律执行情况，重点查处工作不在状态、无故旷工以及上班时间“打麻将”、“斗地主”、炒股等违纪违规行为，层层压实责任，各直属单位负责人及各股（室）长要加强本单位、本股室干部职工的上、下班纪律的监督检查，严格执行上下班考勤和“三个一致”的去向报告登记制度，对“不作为”“慢作为”、“乱作为”的典型案例，予以内部通报、经媒体向外部公开曝光。通过领导会上会下的强调与工作宣传，本单位干部职工的上、下班纪律的意识有所加强，能够严格执行上下班考勤和去向报告登记制度，督查上班纪律形成常态化。

（四）整治“中梗阻”行为。时时加强对全局中层干部行权的监督和巡查，有计划的对具有审批、执纪执法、组织人事、财务审计、资金管理等职能的内设机构连续任职一定年限干部进行轮岗交流；全局上下服务意识进一步加强，未发现“庸懒散浮拖”“为官不为”“吃拿卡要”等现象发生，不存在被管理或服务对象投诉或举报的、在工作中造成不良影响的情况。

经该局领导研究决定，健全了高坪区财政局“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作领导小组，由该局局长、局党组书记任组长，局各分管领导任副组长，直属单位负责人及各股室长为成员，由纪检组长兼任办公室主任，层层负责，统筹协调，共同打好专项整治持久战。

（一）组织领导不放松。提升专项整治工作领导小组各成员工作责任意识，随时掌握工作开展动态和进程，切实做到层层负责，统筹协调，强化组织保障，务必取得整治实效。

（二）健全长效机制。抓住关键问题进行整治，及时总结专项整治中的成功经验，把专项整治成果固化为制度机制。建立一批务实管用的机制，形成改进作风、提升效能、系统治理的长效机制，不断巩固良好的政治生态。

（三）强化宣传引导。大力宣传“不作为、慢作为、乱作为”专项整治的工作动态，充分运用传统媒体和网络媒体宣传作用，宣传正面典型，公开曝光一批反面典型，努力形成专项整治的强大声势。

（高坪区财政局供稿）