基层是干部成长的热土

　　近日，习近平总书记在山西调研考察时强调，近年来我们向基层派出第一书记、扶贫工作队，还建立了村官制度。这都是做好“三农”工作特别是脱贫攻坚工作的组织举措，也为干部锻炼成长搭建了平台。我们要从他们当中发现好同志、好干部，并着力加以培养。这些话语，传达出对基层干部的关心关爱。各级部门要在基层锻炼培养干部，让基层广阔天地成为干部大有作为的热土和成长进步的摇篮。

　　近年来，结合脱贫攻坚等重点工作，通过下派第一书记、驻村扶贫工作队等方式，引导和鼓励一批有想法、能干事的干部深入农村基层，在沃土中耕耘流汗、和群众一起摸爬滚打，给基层注入了活力。要坚持和完善这些政策，进一步通过基层公务员招考、干部挂职锻炼、轮岗交流、“三支一扶”等方式，引导年轻干部从基层起步，在基层成长。

　　干部在农村基层“蹲苗”，离不开组织阳光雨露的浇灌和一线风霜雪雨的锤炼。组织部门要当好导师，抓好干部的培训教育，促使他们学专业、学政策、学理论，敦促他们了解农村情况，研究农村问题，为农村发展出谋划策；要当好教练，抓好作风建设，引导干部“身在基层，心在基层”，到群众中间去，到艰苦岗位去，练好密切联系群众的基本功，在基层经受锻炼、施展才华。

　　农村基层条件艰苦、情况复杂、任务繁重。对这些不怕艰苦、不计得失、执着坚守、和群众打成一片的基层干部，各级组织部门要多下“重视雨”，多刮“关爱风”，让他们减轻压力、轻装上阵；要宽容农村基层干部在改革创新中出现的失误；要善于发现基层优秀干部，多压担子，放手使用，给他们创造干事创业的平台，让基层干部有奔头，树立良好的用人导向。