为扶贫注入人才“能量”

近年来，我国持续保持了经济社会高速发展之势，经济、社会等多个领域都取得了明显进步。但贫困，依然是摆在发展道路面前的现实课题。贫困地区多数存在发展水平不足、群众生活水平不高、致富增收难度大等共性，且同发达地区之间的差距有拉大的趋势。要实现“两个一百年”奋斗目标，坚持走共同富裕的道路，提高群众的获得感、幸福感，扶贫脱贫工作责任重大、意义深远。

在落实政策扶贫、资金扶贫、产业等扶贫的同时，可以重点考虑人才因素，向扶贫工作注入人才“元素”，进行智力扶贫。通过智力上的帮扶和提高，从而达到扶贫脱贫的效果。

引入科技人才，脱“能力”之贫。贫困不是社会主义。贫困地区并非不想脱贫，而是苦于脑中无“现代化”、手中无“绝门活”，尤其在发展经济作物、壮大集体经济等方面更是能力不足。鉴于上，可以通过选派农业、水利等科技人才到贫困地区支援或驻点等方式，帮助贫困地区提高产业发展能力和生产能力。同时，需想尽办法盘活“土专家”“田秀才”等农业农村能人资源，让科技人才扶贫更接地气。

引入教育人才，脱“思想”之贫。知识改变命运。贫困地区对贫困的认识不足，有些地区甚至存在“安贫乐道”的想法，对脱贫的办法也不多。思路决定出路。要及时引入教育人才，通过加强保障鼓励他们扎下根来，真心实意帮助贫困地区提高教育科学文化水平。教育有其自身规律，虽不能一蹴而就，但只要长期坚持、久久为功，贫困地区脱贫指日可待。

引入文化人才，脱“眼界”之贫。造成贫困的原因很多，但贫困地区群众精神领域贫乏、眼界不宽也是原因之一。要通过开展多种多样、喜闻乐见的群众性文化活动，来丰富贫困地区群众的精神文化生活，提高他们的眼界和修为，增长对外界“诗和远方”的见识，以期达到精神扶贫、文化扶贫的效果。

（金堂县委组织部供稿）