江苏如皋：群众“543”全面考评干部作风

今年来，如皋市进一步完善领导干部作风考评方式，建立群众“543”评议法，把群众由“看客”变“考官”，对干部作风直接“拍砖”质询。

开通群众评议干部作风的五种方式，即：参加述职评议会议对干部测评打分；接受调查组个别访谈提意见；到社区进行特别征询了解；接听随机调查电话答疑问；凭测评卡登陆网站进行网络调查评议，通过广泛途径充分表达意见，评议干部作风。

完善群众考评干部作风的四项内容。采取正向设指标与反向提问题相结合的形式，正向指标要素包括工作纪律、联系群众、勤俭节约、廉洁自律等4项指标，反向提问有服务意识不强、工作浮而不实、不坚持原则、生活作风不检点等4项表现，通过选取群众看得见、摸得着、关注度高、感受度强的内容，着重了解群众对干部作风的切身感受，全面客观评价干部作风情况。

建立群众考评干部作风的三大导向。一是工作作风满意率低于班子平均数的、生活作风得分较低的、思想作风总体评价排末位的干部不提拔重用；二是对考评成绩为“差”的对象，进行质询问责、岗位调整；三是党政“一把手”作风考评为“一般”或“较差”或班子成员年度作风考核为“较差”者超过1／5，取消该单位年终先进评选资格。

（中共如皋市委组织部——王亚松）