陕西延安宝塔区：聚力四化抓推进 精准对标促提升

今年以来，陕西省延安市宝塔区认真贯彻落实全市组织工作会议精神，以“四化”建设为核心，压实责任，深度谋划，创新载体精准发力，有力推进了工作任务落地生根。

落实标准化要求

一是完善《标准手册》。及时转发《延安市各领域党建工作标准（试行）》，根据标准化建设要求，进一步完善《基层支部标准化建设手册》，充实了“主题党日+”制度要求，党组织大事记等内容，进一步规范了支部组织生活。二是制定“行为规范”。统一印发了《第一书记工作日志》《村干部坐班和代办事项登记册》《村干部入户走访手册》《社区网格员工作日志》，出台《村干部行为准则》，明确了村干部“六过硬”“六牢记”和“十要十不准”的行为要求。三是开展“百日行动”。从5月中旬起，全面启动实施基层党建“百日行动”，38名组工干部每人联系指导一个乡镇、街道或机关党工委，对标各领域党建标准要求，着力解决突出问题，提升工作水平。

加快信息化建设

一是推行“互联网+”模式。城市社区全部建立了微信公众平台，规范了信息平台的运用，将党建工作与社会治理、服务群众实现无缝对接。积极发挥微信集群效应，发出党的声音，形成强大的正能量。二是发挥“群平台”作用。组建“党支部+互联网”700多个，定期推送学习内容，实现了“支部建在网上，党员连在线上”。鼓励党员在群内留言、讨论，实现了党建活动的实时互动。三是加快“云平台”建设。按照全市党建管理信息化的要求，对平台建设进行了全面摸底调研，抽调专门力量，认真开展各类党组织和党员信息采集工作，加紧实施75个村宽带开通工程，全力加快“延安党建云平台”建设。

推进品牌化创建

一是明确创建要求。突出“唱响宝塔党建、打造红色经典”主题，按照“一党委一品牌、一支部一特色”要求，制定了创建实施方案，分层落实了26个市级、67个区级党建示范点的包抓责任、创建步骤、目标任务和时限要求。二是突出创建重点。农村突出村级班子建设、助推脱贫攻坚，机关突出提升工作水平、工作作风、办事效率和服务质量，社区突出便民服务、强化统筹功能，非公企业和社会组织突出提升“两个覆盖”和“红领党建”，国企突出解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化问题，学校突出德育教育、师德师风建设。三是落实创建保障。落实所有党员区级领导每人包抓1个农村或社区党建示范点，联系1户非公企业或社会组织。落实示范点创建经费82万元，党费支持100万元。

突出人性化服务

一是“大党委”整合资源。在城市，按照“组织工作联建、区域资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办”的思路，全面推行街道“大工委”、社区“大党委”，进一步优化组织设置，整合各类资源，强化共驻共建，探索城市党建新路径，形成区域化党建新格局。二是“志愿者”有效服务。持续推进“圣地先锋”行动，通过开展助老、助残、助学、助业等“六助”活动，服务广大居民群众；广泛开展党员志愿服务，积极参与脱贫攻坚、“2+1”三城联创、环境保护、公益活动等工作，已建立红心服务队、张思德便民服务室、端予服务队、丁玲服务队等志愿服务品牌队伍30多个。三是“幸福院”提升功能。将“幸福院”建设作为拓宽党员活动室功能的重要举措，建成集休闲娱乐、图书阅览、健身康复、日间照料等功能为一体的“幸福院”50多个，为农村留守老人、独居老人和散居五保户提供交流互助、文化娱乐服务。 （王飞 韩建锋）