云南富民：“三力连发”“黎阳文化名家”人才培养工程

在实施人才强县战略中，云南省富民县通过齐心协力强化组织保障、群策群力落实培养措施、释放活力促进百花齐放的“三力连发”方式加强文化人才培养，以人才引领支撑经济社会发展，服务“一带一路”等重大发展战略。

齐心协力强化组织保障。坚持把人才作为兴国之本、富民之基、发展之源，创新人才发展体制机制，由县人才工作领导小组制定下发《富民县创新体制机制加强人才工作实施意见》及县文体广电旅游局制定《富民县“黎阳文化名家”培养工程实施办法（试行）》，明确选拔扶持一批哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文学艺术、文化经营管理、文化专门技术等方面具有突出才能的领军人，充分发挥他们的引领带动作用，打造更多优秀团队，培养更多优秀人才，为推动全县文化事业和文化产业繁荣发展提供有力人才保证和智力支撑。明确由县人才办牵头，县文体广电旅游局具体负责、各部门各司其职、密切配合， 着力加强“黎阳系列”重点人才。建立“黎阳文化名家”人才队伍建设联席会议制度，适时研究“黎阳文化名家”确定对象、教育培训、资金扶持、管理工作、宣传展示等项工作，截止目前已确定绘画、书法、指挥、滇戏表演4类文艺人才。

群策群力落细培养措施。一是策划培训提素质。根据人才特点技能，制定学习培训计划，通过请进来、走出去、个人学、参观学等方式，有计划地安排“黎阳文化名家”学习考察、专题调研、文艺采风等活动，为其深入基层、深入群众、深入生活创造条件，着力提升“黎阳文化名家”文艺才能和开拓创新能力。二是策重扶持激活力。重点从资金、政策层面给予“黎阳文化名家”在承担县级以上重大课题、重点项目、重要演出、研究创作、出版专著等方面扶持，同时推荐“黎阳文化名家”的作品参加县级以上奖项评选，注重成果宣传，营造人才引领效应，激发人才工作活力和信心。三是策应建库强管理。建立专家信息库、“黎阳文化名家”人才档案库，动态跟踪考核管理，实行每年考评一次，考核不合格者取消培养资格。明确对调离县域的，其相应的培养资格当月自然取消。

释放活力促进百花齐放。“栽下梧桐树，引得凤来栖。”通过搭建各类艺术文化人才创新创业、施展才华的平台，充分释放人才创造活力，激发创业热情，促进培养工作有序发展、百花齐放。2017年1月7日，在昆明南屏街举办的第十届昆明海鸥文化节暨首届昆明戏曲节，一名“黎阳文化名家”指挥富民县小水井苗族农民合唱团进行专场演出，并带领小水井苗族农民合唱团参加第四届南博会云南少数民族精品歌舞乐——《高原音画》演出。2017年2月28日，一名“黎阳文化名家”创作的剪纸作品《芦笙恋歌》、《布朗风情》在“一带一路”昆明剪纸艺术展进行展出。在各类参赛中，4名“黎阳文化名家”参赛作品得到评委和观众的高度评价和赞赏。

（云南富民党建云平台——张迈、曾小朋）

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