常州党建融入人才创业企业：同频共振 双赢发展

　　去年以来，江苏常州市以提升党建基础工作水平为目标，坚持“人才创业企业建到哪里，党的工作就开展到哪里”原则，采用“三同步”的办法，着力解决高层次人才创业企业党组织组建率偏低难题，不断扩大党的工作覆盖面，实现人才工作和党建工作同轨并行、同频共振。

　　政策推介阶段同步了解登记。打破党建工作和人才工作之间存在的“门户差异”定势思维，超前谋划、提前思考，主动把党建工作要求嵌入人才工作之中。在每年举办的150多场“龙城英才计划”政策推介会上，既与海内外高层次人才谈人才政策，也同步了解人才的党派属性，对党的工作的认识，对党建工作的态度。对属于中共党员（含预备党员）的人才和对党建工作持积极态度的人才，逐一登记造册，及时分类建档，掌握“第一手”情况，为今后组建党的组织、开展党的工作打好基础，有效解决后期组建“不知情”问题。

　　签约落户阶段同步宣传谋划。对同意落户并与相关人才园区、开发园区或经济开发区签约的高层次人才创业企业，由市、区、街道（乡镇）三级组织部门会同相关人才职能机构，主动登门走访，在积极为人才提供全方位创业服务的基础上，同步发放1500多份非公企业党建工作政策宣传资料，同步选派70余名党建工作指导员分片联系，针对高层次人才创业企业特点，采取“一企一策”帮助企业认真谋划组建党组织路径，帮助企业推荐和招聘党员员工962名，有效解决企业自身对建立党组织不知道“怎么办”问题。

　　投产运营阶段同步单建联建。根据高层次人才创业企业投产运营筹备期的时间安排，同步推进党组织组建的前期准备工作。对33家正式党员数在3人以上的企业，100%单独组建党组织，高层次创业人才本人是党员的，100%担任党组织负责人。对305家正式党员数不足3人的企业，按照区域统筹、片区聚合，便于党组织活动开展和党员教育管理的原则，采取联合建立的方式组建了92家党组织。通过单独建立和联合建立的方式，实现了对338家有党员的高层次人才创业企业党的组织和党的工作“全覆盖”“无死角”。