神朔铁路分公司机务段：以“创新、提质、增效”为切入点狠抓支部制度建设

为加快标准化党支部建设，机务段神木北运用党支部对全年的党建工作进行了深入的谋篇布局，切实以“创新、提质、增效”为切入点，以“三会一课”为基础，狠抓支部制度建设，坚持在务实中创新，在创新中升华的发展模式，努力实现党的组织和党的工作全覆盖，进一步激发新形势下企业党建工作的发展活力和支部创造力。

创新求变，寻找党建工作和安全生产的结合点。企业的安全生产离不开党建工作，该支部在生产运输工作中始终坚持党旗在前，党员在前，时刻树立“党政一盘棋”思想。按照“支部统领、车队分管、班组全覆盖”的要求，进一步加强车间党组织建设工作。该支部要求各党小组组长要统一思想，学会把党建工作与生产工作进行深入柔和，在具体实践工作中，该支部党小组把每月一次的党小组会议与指导组月度学习会进行了“无缝衔接”。这样既保证了党小组会议的准时召开，也兼顾了生产会议的同步跟进，进而实现了党建工作与安全生产的有积结合。

因地制宜，寻找价值引领和导航的新途径。该车间现有专职支部书记一名，党小组组长3名，因车间的工作性质，大部分党员分布在一线行车岗位，存在党务工作难以下放，工作会议难以召开、学习制度难以制定等困难。为了克服诸多不利因素，该支部通过下现场实际调研，深入班组与党员面对面交流，在一定程度上积累了丰富的一线数据。在学习方面，该支部主要采用两套方案，一是将新媒体教学和网络教学进行深度结合，打造具有支部特色的“空中课堂”；二是抓住党小组集中学习和车间读书月时机，对上级重要讲话精神和党务学习资料进行学习，并进行实名签到，确保党员学习的全覆盖。同时，支部还按照《标准化党支部建设纲要》的要求制定了符合支部实际情况的学习制度，出台了《党员“两学一做”月度考评》办法，为党员的学习上了“紧箍咒”。

深度统一，点燃党建工作和支部建设的新引擎。该支部按照标准化党支部建设的要求对支部的台账进行了深度的统一，对35个台账的标签、内容、要求都进行了更新和补充，内容涉及到党费管理、三会一课、党员信息等各个方面。同时还建立了《党建工作日常考评制度》，对党员的学习和管理进行了具体要求。在“两学一做”学习教育方面，该支部主要分为线上学习和线下学习两部分：对于线上学习，要求支部书记每月2日发布履职计划，党员5日前完成履职计划的填写，20日前完成自评，23日前完成互评。同时，规定党员每月必须完成90分钟的必修课学习和选修课学习，对于学习迟滞的党员支部按照《两学一做评比表》进行考核。在线下学习方面，要求支部每月召开一次党课、支委会和党小组会，并按照要求进行台账记录。支部还定期向党员发放学习书籍，并要求党员撰写心得体会。目前，该支部已经向党员发放《人民的名义》等书籍200余本，累计收到读后感100余份。在此基础上，支部还利用新建成的党团活动室组织党员开展了“支部读书日”活动，切实增强了支部的战斗堡垒作用，对于凝聚党员人心、聚焦党员思想起到了积极的助推作用。

（蔚敏）