党员论坛：用好朋友圈 识别好干部

　　用好朋友圈 识别好干部

　　山东诸城  张善生

　　“物以类聚，人以群分”。人聚圈，圈映人，朋友圈就如一台显微镜，可辨查个人的道德品行。干部是握有权力的社会人，极易成为社会的小中心，因而其朋友圈与普通人的相比就显得大而杂。组织部门要用好朋友圈，从细微入手，看清干部“为官修养”。

　　看圈中人，可知亲疏。干部工作涉及方方面面，考察政绩需要看实绩看民意，考察德才需要看交友看言行，所以看干部热衷于建立哪种圈子、结交哪类人员，便可窥见是偏亲偏信、孤高寡助，还是亲清分明、得道多助。

　　听圈中论，可知曲直。古人云：“兼听则明，偏听则暗”。对干部的考察评议，不妨“兼听”朋友圈中的论道，听好亦听坏，听近亦听远，听工作亦听生活。把从其朋友圈中听到的评论，加以对比相证，从而能准确地定位其官品、人品优劣，印证能力、品性的高下。

　　察圈中事，可知公私。“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”。朋友圈的维系靠人情，要徇私情而不动公权，考验干部的理想信念。执政为公的干部，不仅不为朋友以权谋私，也不会让朋友“扯大旗作虎皮”，既不用权力影响圈子，也不让圈子利用权力，凡事做到公私分明，建立起“亲”“清”型朋友圈。总之，多察干部朋友圈中人之言行，可以更精准地刻画出干部的公私形象。

　　装潢制度牌，不叫制度建设

　　江西永修  熊雪峰

　　某单位花了几万元钱，让广告商精心设计装潢了各种制度牌匾，挂在会议室、各办公室和走廊过道的墙上。相比以前旧的简易制度牌，这些新制度牌金属框、布绒底、雕版字，不但金碧辉煌，非常气派，而且颜色风格各异，好似书画摄影展览。

　　把制度化建设等同于制度牌装潢，无疑错了方向。制度建设，不是 “面子工程”，并不是墙上的“制度牌”越靓丽，越豪华，就越显示制度建设抓得好。

　　制度上墙，也当接“地气”。如此，党员干部才方便学、方便记，群众也一目了然。革命年代，在墙上贴张传单甚至将标语用“石灰水”写在墙上，广大群众就明白党的主张。如今，条件好了，虽说“制度牌”也能装裱得好看一些，但过分注意牌子的材质与外观，不计成本地投入，反而让制度脱离本身意义，容易让“制度化”滑向“形式化”。

　　制度上墙本来就不等于制度化，把制度牌装潢后上墙更不等于制度化。“墙上”有制度，不等于“心中”有制度；“制度牌”越豪华，也不等于“制度化”越成功。

　　制度建设的关键，在于制度能否得到全面贯彻落实。执行制度的好坏，才是评判制度化建设的关键标尺。制度化建设取得成效，是制度的学习、落实到位。让党员干部对制度入脑上心，并在实践中遵规守纪，严格按照制度办事，才是制度建设真正落地了、见效了。

　　《 人民日报 》（ 2017年05月09日 18 版）