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“三项机制”强保障,精准落实追赶超

中共延长县委常委、组织部部长 杨卫东

2017年05月08日09:48    来源:人民网-中国共产党新闻网

组织工作助推“追赶超越”,就是要以“三项机制”为抓手,落实全面从严治党新要求,使干部、基层党建、人才工作全面深化、全面提升、全面过硬,为追赶超越提供坚强组织保证。

落实从严治党新要求,汇聚追赶超越“新动能”。一是党建责任“清单化”。 延长县坚持运用“三张清单”,出台《延长县领导干部抓党建失职责任追究办法》,夯实党委抓党建主体责任和“三级书记”抓党建工作责任,增强“主业”意识,形成齐抓共管的党建工作格局。全面推行“月督查、月通报”、专项观摩、电视访谈、约谈提醒等制度机制,强化督导问责,持续传导压力。二是党建体系“标准化”。修订完善各领域党建工作标准,在农村、社区、机关、非公企业和社会组织、国有企业、学校等不同领域党组织中深化开展各类主题实践活动,提升“两力两率”。三是队伍建设“科学化”。建强“四支队伍”,即:建强党组织书记队伍,强化教育培养和考核管理;建强党员队伍,严格“入口”,畅通“出口”;建强大学生村官队伍,开辟干事创业、成长成才“绿色通道”;建强“第一书记”队伍,在“选、育、管、考”等关键环节上下功夫,确保下得去、待得住、业务精、干得好。四是组织生活“严肃化”。创新落实“三会一课”,每次会议做到“七有”;探索创新讲党课方式,推行“故事党课”“田园党课”“微信党课”;全面推行村干部“双述双评”制度,组织开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。五是党建管理“信息化”。启动党建信息化建设,构建集党组织和党员实时管理、活动资料归类收集、工作动态实时上报反馈等功能于一体的信息化平台,实现市、县、镇、村四级党组织日常工作和活动网络化。六是党建载体“品牌化”。全面落实组工干部和党委主要领导联系点制度,按照“一党委一品牌、一支部一特色”要求,实施典型培育工程,加大创新工作力度,打造延长党建品牌。七是档案管理“规范化”。设立镇(街道)专用档案室和村级专用档案柜,配备专职管理员,将各类档案分类归档,明确保存时限。规范党员及村干部档案管理,健全档案管理长效机制,做到“一人一档”。八是党建服务“人性化”。强化党建服务功能,推进抓党建促脱贫攻坚,实施“一乡一业、一村一品”脱贫致富工程,推行“党支部+”扶贫模式,落实思想包扶、项目包扶、产业包扶等措施,确保如期实现户脱贫、村出列、县摘帽目标。

推行从严治吏新机制,激发追赶超越“新活力”。一是坚持正面引导,强化“鼓励激励”。建立“月考核、季通报”常态化考核机制,把贯彻“三项机制”与考核工作紧密对接,注重考核结果运用,综合运用物质奖励、精神鼓励、选任激励,让在生态环境、安全生产、综治维稳、党的建设等方面作出突出贡献的党政干部,有甜头、有盼头。二是严格选拔任用,推动“能上能下”。探索完善干部选拔任用程序和办法,落实干部选任全程纪实制度,明确责任环节和责任主体,出台《延长县领导干部交流使用办法》,精准“找短补短换短”,提高选人用人公信度,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。三是从严监督管理,合理“容错纠错”。严格执行领导干部报告个人有关事项制度,探索建立领导干部“诚信记录”。加大对领导干部提醒、函询和诫勉的执行力度,合理容错纠错,坚持“容”“免”并重、“容”“纠”并行、“纠”“护”并举,真正为担当尽责、干事创业的干部撑腰壮胆。四是注重教育培训,凝聚思想共识。挖掘“陆一井”、东征会议旧址等资源,加强现场教学点建设。建立组织调训与自主选学、普遍轮训与重点培训相结合的教育培训机制,集中开展“六位一体”教育培训,深入学习贯彻《准则》《条例》,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断凝聚追赶超越的思想共识。五是创新人才机制,提供人才支撑。建立健全人才管理服务体系,加大专业性、行业性人才队伍建设,探索创新人才培养、引进、评价、激励机制,优化人才服务,释放人才活力,提供追赶超越的人力保障和智力支持。

把握从严治部新内涵,提供追赶超越“新保障”。一是公道正派讲政治。坚持对党忠诚的组织部门政治本色,坚持公道正派的组工干部政治品质,树牢政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚决与党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威。坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,打造对党忠诚、公道正派的组工干部队伍。二是业务精通敢担当。牢固树立终身学习理念,坚持每周一“我来当主讲”活动,学准则、学条例、学讲话,学政策、学业务、学经济,坚持求真务实、敢于担当、主动作为,增强抓好组织工作、助推追赶超越的能力。三是规范管理促提升。坚持从严治部,修订完善目标管理、定期督查、考核奖惩、责任追究等制度机制,讲纪律、守规矩、有作为;制定出台《严肃工作纪律的规定》《组织部日常工作运行管理规定》及《组织工作流程》,规范办事程序,转变工作作风,增强服务意识。四是服务群众树形象。推行组工干部联村、联户、联党员及包抓党建示范点制度,组织开展“组工干部蹲点调研周”活动,引导组工干部深入乡镇、农村蹲点调研,提升开展群众工作、解决实际问题的能力,构建组工干部联系服务群众“连心桥”,树立组工干部亲民爱民新形象。

总之,助推追赶超越,组织部门要首当其冲、敢负其责,推动组织工作的“三驾马车”齐头并进,为落实“追赶超越”“五个扎实”的目标任务提供坚强组织保证。

(责编:高巍、秦华)

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