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当干部,这些常识不可忘(四)

晓山

2017年05月05日08:53    来源:中国组织人事报

原标题:当干部,这些常识不可忘(四)

有胆有识就有路

  胆识,也就是胆量和见识,“胆”决定了某件事敢不敢干,“识”决定了这件事能不能干成,两者是相辅相成、相互促进的关系。对领导干部来说,有胆有识就是要有政治智慧、担当精神和决策能力,从而深刻把握事物发展的客观规律,找出并解决制约发展的主要矛盾和关键问题,迎难而上,攻坚克难,开创新局面,取得新成就。许多事情不是能不能的问题,而是敢不敢的问题,我们改革开放的伟大事业当初就是在“摸着石头过河”和“杀出一条血路”的胆识下起步的。有胆无识是莽汉,有识无胆是懦夫,无识无胆是庸人,有胆有识才是真英雄。具有不寻常的胆识,才可能不辱使命、有所作为。领导干部胆识兼备,就能走出一条成功之路。

  邓小平同志曾说过,“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,就干不出新的事业”。实践证明,一个地方、一个单位或一个时期发展质量的好坏、速度的快慢,与其领导干部的胆识密切相关。胆识来自忠诚和奉献。忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家,始终把党和人民利益放在第一位,这是胆识的底气和源泉。无私则无畏,那些事事先考虑个人得失的领导干部,只能满足于做门面工作,谈不上什么胆识、魄力。胆识来自于学习实践和自身实力,在实践中学习,在学习中实践,才能智勇并进。胸无点墨,知识面过窄,就会有胆无识。领导干部要自觉养成博览群书、学思结合的习惯,不断提高理论素养和知识水平;要经常深入基层、不断从人民群众中汲取营养,问计于民;要勇于到环境艰苦、困难突出的地方去接受考验和锻炼,真正做到识高人胆大,胆大识更高。胆识来自担当和负责,遇到担责任的事敢于拍板,出了问题敢于承担责任,为敢于担当的下属担当,为敢于负责的下属负责;碰到棘手麻烦事,不躲躲闪闪,在关键时刻敢于挺身而出,有了这些精神,胆识自然会不断提高。

实干实绩最重要

  实干就是办实事,脚踏实地履职尽责,全力以赴推动工作落实和事业发展。实绩是在实干中取得的真实成绩,是经得起实践、人民、历史检验的政绩。只有实干才能出实绩,二者辩证统一。实干是前提、是过程,实绩是目标、是结果。实干创造实绩、实绩检验实干,实干是最响亮的语言,实绩是最权威的裁判。实干实绩是干部德才素质和能力的集中反映,是忠诚干净担当的现实表现。一段时间以来,有些领导干部徒有“唱功”、没有“做功”,甚至搞“虚功”,热衷搞“政绩工程”、搞注水的政绩,甚至数字出官、官出数字,重创了政治生态和从政环境。

  邓小平同志曾强调,要“发扬革命和拼命精神”,也就是要实干、要实绩。反对空谈、崇尚实干、注重落实、务求实效,是我们党一贯保持、倡导的优良传统和作风,也是我们知人识人、选人用人的鲜明导向。要务实干。“道虽迩,不行不至,事虽小,不为不成”,喊破嗓子,不如甩开膀子、干出样子。领导干部要以“功成不必在我”的襟怀、一张蓝图绘到底的信念,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,抓紧时间赶快干、撸起袖子加油干、步步为营扎实干。那些好高骛远、脱离实际、热衷于喊口号、做表面文章、搞盆景工程的“干”,都是在做表面文章,是在“虚干”。要求实绩。干得怎么样,必须用事实来说话,拿实绩来检验。要以发展的眼光看实绩、以历史的眼光看实绩、以全面的眼光看实绩,不仅注重发展速度,更要注重发展的质量和效益;不但注重“显绩”,更要注重“潜绩”,不图虚名、不务虚功,多做打基础、管根本、利长远的为民之事,多做重实际、出实招、求实效的务实之活。要用老实人。实干靠谁干,实绩靠谁出,靠的是老实人。要以注重实干实绩为鲜明用人导向,在实干和实绩中检验识别干部,让那些想干事、会干事、不出事、干成事的干部“浮”出水面,走上舞台;让那些信奉“又跑又送提拔重用,不跑不送原地不动”的投机者和“吹牛皮”的没有市场、吃闭门羹;让有为者有位,让吃苦者吃香,营造务实干、重实绩的好风气。

只有自己才能打倒自己

  唯物辩证法告诉我们,内因是事物发展的根本,外因是事物发展的条件,外因通过内因起作用。列宁也曾说过,堡垒最容易从内部攻破。苏共政权的轰然倒塌,正是因为其失去了内在的先进性。一个政党如果内部不坚强,必然受到侵蚀。同理,一个人也只有自己才能打倒自己,自己才能挽救自己。领导干部不要总抱怨工作条件差、客观问题多、受别人影响大等,这些都不是关键,打倒你的最终是你面对困难时的软弱、面对诱惑时的贪婪、面对不熟悉不了解情况时的自以为是、面对荣誉成绩时的骄傲自满,是欲望、怨恨、懒惰和恐惧,是层次的局限、劣根性的膨胀、视野的狭隘、见识的短浅等。

  高尔基曾告诫我们,人一生最大的敌人就是自己。领导干部如果不突破自我,不打败自己的心魔,最终必会被自己所打倒。要乐观自信,不能悲观自卑。通向成功的道路绝不会是一帆风顺的,乐观自信不一定能成功,但悲观自卑却一定会失败。无论工作生活中遇到什么样的困难和挫折,都要始终保持乐观自信的心态,不畏惧不放弃,自强不息,坚定不移开辟新天地、创造新奇迹。要有自知之明,不能自以为是。人无完人,都有缺点和不足,如果不正视自己的缺点和不足,最终就会被它们打倒。有的领导干部官升脾气长,还以为官升水平高,什么话都敢说,什么事都敢拍板,觉得自己什么都是对的,什么都懂,听不进他人意见,结果只能是走向毁灭。只有知道自己几斤几两,做事才能知道轻重,把握好分寸;只有知道自己何德何能,才能摆正位置,不会越位乱礼;只有知道自己能吃几碗干饭,才能恰如其分地为人处事,不会碰得头破血流。要自省知戒,不能心存侥幸。心存侥幸必有不幸,侥幸是犯错误的偶然,犯错误是侥幸的必然。领导干部跟科学家不一样,科学家搞99次实验都失败,但是最后一次成功了,就很伟大,干部则不然,哪怕一次侥幸,就可能将自己打倒。要心存戒律,手握戒尺,战胜自己的欲望,自觉做到勿以善小而不为,勿以恶小而为之,拒绝侥幸心理,才能不被自己所打倒。

(责编:秦华、闫妍)

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