吉林安图：坚持分类施策全面加强党员队伍管理

近年来，吉林省安图县根据在职党员、流动党员、无职党员和困难党员特点，立足县情实际，坚持分类施策，全面加强党员队伍管理，不断激发党员队伍新活力。

实行双岗双责，让在职党员心中有责。制定出台机关在职党员干部“双岗双责”制度，要求机关党员干部在履行机关岗位职责的同时，履行到所居住社区联系服务群众的职责。先后择优选派1200余名机关在职党员干部直接入户，每人联系5户群众，做好政策法规宣传、民情信息收集、群众事务代办、家庭议事参谋、重点对象帮扶等工作，切实解决群众实际困难。

实施网格管理，让无职党员心中有位。制定出台农村无职党员“网格化”管理制度，要求各村以15-30户为一个单位，按片划分网格，把无职党员配置到网格内担任网格长、网格员，担负起联系服务群众、代理群众诉求、带领农民致富等职责，让农村无职党员有岗有责、有为有位。截至目前，全县共划分网格1030个，选配网格工作人员2746名，办理群众事项8100余件。

搭建网络平台，让流动党员心中有家。充分利用“金达莱故乡”软件，以33个党委为单位建立网络交流平台，及时推送“两学一做”学习动态，传递家乡变化，实施亲情关怀。建立流动党员微信群、QQ群，与流动党员保持经常性沟通联系，真正让流动党员流动不流失。定期组织工作人员到流动党员家中走访，帮助解决后顾之忧，让他们时刻感受到党的温暖和关怀。

开展贴心服务，让困难党员心中有党。通过入户走访、电话问询、集中座谈等方式，及时了解困难党员的生活状况、实际困难等基本信息。对有劳动能力的党员，适时开展技能培训，提供创业贷款，引导其自力更生走出困境；对丧失劳动能力的，定期开展走访慰问活动，解决实际困难。同时，每年专项划拨县管党费为60岁以上老党员缴纳新农合医保费用，帮助其减轻生活压力。

（安图县委组织部——张嘉铭）