云南：基层党建述职评议动真格

　　云南省抓实州市党委书记抓基层党建述职评议考核工作，牢牢扭住基层党建这个“牛鼻子”，真述真评真考，对述职评议考核档次为“一般”的党委书记约谈提醒。通过压实责任、严格考评、督促整改，对2016年度基层党建述职评议考核动了真格。

　　开列清单明确主责主业。去年年初，制定下发2016年度州市委书记抓基层党建工作责任清单，为党委书记抓基层党建提供“总账单”。在述职评议考核时，重点看党委书记抓党建第一责任是否履行到位，是否真正做到担主责、唱主角。述职时既要全面报告中央明确的7项基层党建重点任务和省委安排部署工作的落实情况，又要逐一报告上年度述职评议考核中省委指出的突出问题落实情况，更要认真报告省委巡视中发现的基层党建存在问题的整改情况。述职过程中，党委书记现场答题、省委领导现场点评、“两代表一委员”现场测评，既听述职“怎么说”，又看实际“怎么干”，还看干得“怎么样”，从严从实开展“述、评、考”。

　　分列档次真正评出压力。强化省委述职评议考核的严肃性、权威性，真正考实责任、评出压力。根据省委领导点评意见、测评结果，结合平时工作和2016年4轮基层党建综合督查调研结果，对党委书记抓基层党建，按“好、较好、一般、差”4个等次全面作出综合评价，既肯定工作成绩，又指出问题不足。明确在2016年省管干部年度考核中，综合评价为“好”的党委书记，年度才能确定为“优秀”等次，对综合评价为“一般”的党委书记要进行约谈、限期整改，防止“一述了之”。今年述职的党委书记中有5位综合评价为“一般”。

　　约谈提醒推动整改落地。由省委常委、组织部长对综合评价为“一般”的5位党委书记进行约谈提醒，明确指出存在的突出问题，督促列出问题清单、责任清单、整改清单，责令限期进行整改。同时，省委明确要求对整改落实不力的，将采取通报、诫勉谈话、组织处理等方式，进行严肃问责。