陕西府谷：推行互联网+治理“微腐败”

近年来，陕西省府谷县纪委将治理农村“微腐败”问题作为加强农村基层党风廉政建设的重点工作来抓，在制度建设上不断堵塞漏洞，扎实推进农村基层党风廉政建设。

推行互联网+阳光村务制度

该县纪委针对当前农村在外人员较多的实际情况，创新监督服务方式，探索村级民主管理新机制，在14个镇、6个便民服务中心全县232个行政村1301个自然村和10个社区居委会的共16万群众推行互联网+村务服务制度。平台的功能由综合信息、信息发布、意见收集、信息统计等4个模块组成，信息发布模块包括党风廉政、党务公开、财务公开、村务公开、便民服务、政民互动、通知通告、调查投票等8个模块。互联网+阳光村务平台由三级平台组成，一是县级监督平台，二是镇级操作平台，三是村民信息浏览互动平台，县纪委负责对全县各镇村务公开信息进行统计分析、督查运行情况、问题线索处置等;镇纪委负责收集村组村民信息，更新平台内容，建立管理机制，制定公开制度，要求村务至少每月公开一次，财务至少每季度公开一次，党风廉政至少每半年公开一次，党务至少每年公开一次，重要信息做到即时公开;村监委会负责本村组村务公开信息的收集、汇总和真实性、全面性审核;驻村干部负责所驻村组村务公开信息的汇总、审核和报送。截至目前，该平台累计向全县5.9万户村民发送短(彩)信息9.1万条，村民反馈意见建议106条。

完善村务管理三项制度

建立廉政档案制度。根据村干部重大事项报告、绩效考核管理等建立完善农村党员干部廉政档案，三年来，累计考核村干部4批次309名，约谈31人, 全县691名村干部建立了廉政档案。指派专人定期更新内容，强化对个人的动态跟踪和监督，及早掌握苗头性、倾向性问题。坚持述职述廉制度。围绕强化述职述廉工作，开展村“两委”负责人向镇党委纪委述职述廉、村监会主任向镇纪委述职述廉、村“三委”负责人向村民代表大会述职述廉等三述工作。累计组织800余名村支书、主任向镇党委、纪委述职述廉; 90余名村监委会主任向镇纪委述职述廉;村级自行组织30余名村支书、主任、监委会主任向村组干部、全村党员、村民代表述职述廉。 完善村财管理制度。制定出台了《关于规范村级财务管理有关事项的暂行规定》，推行农村“三资”动态管理、村级财务定期审查、村组基本存款账户三项制度，建立村级财务定期审查、公开公示长效机制，破解当前在村级财务监管过程中的盲点和难点，保障村组财务安全运行。在规范村级财务管理的同时，该县严肃查处一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题，起到了很好的警示震慑作用，实现治标和治本的有机统一。

目前，对该县232个行政村和60多个重点自然村近5年的财务进行了全面审查清理、公开，村级基本存款账户缴入资金2.3亿元，各村组资金全部纳入账户监管，基本上实现了安全高效运行，及时纠正了发生在群众身边的不正之风, 有效遏制农村干部“微腐败”。