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坚持问题导向精准施策发力 持续全力抓好基层党建工作

中共延安市宝塔区委常委、组织部长 何振渊

2017年04月12日13:42    来源:人民网-中国共产党新闻网

习近平总书记多次强调,要牢固树立大抓基层的鲜明导向,推动基层建设全面进步、全面过硬。大抓基层,就不是一般的抓、常规的抓;鲜明导向,就是要重心下移、力量下沉。在全区上下深入开展“加快转型发展,实现追赶超越,我们怎么干?”大讨论活动的关键时期,我们要坚持问题导向,精准施策发力,推动基层党建工作在全省、全市走在前、做表率,为全区转型发展、追赶超越提供坚强的组织保证。

坚持基础为先,在抓细抓实上下功夫。基层党建工作的首要任务是解决党务干部兼职多、专职少,工作热情不高、党建业务不精等突出问题。党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者,是党建工作的骨干和中坚力量。一方面,要注重选优配强“主力军”。把群众威信高,自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来,强化党建知识培训,注重实践锻炼,解决本领恐慌、本领不足、本领落后的问题。同时,贯彻落实“三项机制”,做到既严格要求,又热情关心,充分调动党务干部干事创业的积极性。另一方面,要坚持教育管理“经常化”。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常,严在经常,组织党员干部深入学习党章党规,学习习总书记系列重要讲话精神,坚定理想信念教育;努力学习专业知识,争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。

坚持实绩为本,在发挥作用上出实招。基层党建工作的核心任务是服务中心、建设队伍。要借助“追赶超越”大讨论的东风,充分发挥党组织和党员作用,努力解决群众反映的突出问题,进一步提升“两力两率”,以实际工作成效检验党建工作效果。在农村,要以抓党建促脱贫攻坚为目标,重点抓好村级班子建设、党员学习教育和村干部队伍管理,按照“一村一品”“一乡一业”的产业布局,发展主导产业,壮大集体经济,改善群众生产生活条件。在社区,要围绕服务群众、维护稳定、提升居民群众幸福感,发挥资源共享、共驻共建优势,深化“圣地先锋”行动,开展“红旗网格党支部”“星级优秀党员”等评比活动,提升社区流动党员管理水平。在机关,要以“三优五型”机关创建为目标,落实党建工作“问题清单、责任清单、任务清单”,扎实开展“三有三促”和“岗位能手大练兵”等活动,不断提高机关效能,改进机关作风,提升群众满意度。在非公和社会组织,要围绕“党建强、发展强”要求,大力实施“红领党建”工程,健全党组织领导班子,优化党员结构,强化党组织政治功能和服务功能,实现“党组织班子好、党员队伍好、生产经营好、企业文化好、劳动关系好、社会评价好”的目标。在国有企业,要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,大力推行“双向进入、交叉任职”,扎实开展好“四强四优”创建活动,实现企业生产经营与党建工作相互融合,相互促进。在学校,要健全完善中小学校党建工作管理体制,抓好学生德育工作,加强教职工思想政治工作和师德师风建设,强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,注重培育宣传师德标兵、教学骨干和优秀班主任、德育工作者等先进典型。

坚持特色为重,在品牌创建上促提升。基层党建工作的重点任务是解决党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化、一般化、娱乐化等突出问题。要立足工作实际,大力实施典型培育工程,按照“创新提升、体现特色、培育一个、带动一批”的思路抓好典型,着力打造“一党委一品牌、一支部一特色”。要突出工作理念创新,坚持贴近实际、贴近工作、贴近党员,以改革创新精神推进党建工作,及时总结基层党建工作的一些好经验、好做法,积极创建党建工作特色品牌,不断激发党建工作的动力和活力。要突出工作载体创新,不断创新活动形式、活动载体,拓宽活动领域,着力强化基层党建的服务功能,努力把党的组织优势转化为增强服务水平,提高工作效率的有力武器,进一步增强基层党建工作的针对性和实效性。

坚持久久为功,在健全机制上求突破。基层党建工作的关键任务是建立健全抓党建责任机制,解决思想认识不到位、责任落实不到位等问题。要把建立一套符合上级要求、体现自身特点、比较规范完善的党建工作制度机制贯穿党建工作始终,努力提高基层党建工作的科学化水平。坚持“书记抓、抓书记”,夯实党组织书记“第一责任人”和副书记、党务干部直接责任人职责,把党建工作摆上重要位置,纳入议事日程,做到党建工作与中心工作同布置、同检查、同落实、同推进。健全党组织书记抓党建述职评议考核制度,把抓党建作为述职评议的一项重要内容,真正考出压力、考出动力,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。健全完善各领域党建工作标准,从组织体系、党员教育、作风建设、活动管理、保障运行等五个方面提出规范化意见,为提升基层党建工作提供基本遵循和管理标尺。坚持明察暗访和“月通报、季讲评、专项观摩、督查约谈”等措施,定期对党建工作进行综合打分排名,对排名靠后的党(工)委书记实行约谈、问责直至组织调整,形成强化督查、推动落实的良性工作机制。

(责编:高巍、秦华)
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