江西萍乡国税：争当作风建设排头兵

2016年，江西省萍乡市国税局把作风建设摆在突出位置，坚持抓好党建强作风、优化服务改作风、严肃问责转作风，在全市国税系统营造了风清气正的良好氛围。该局在全市与企业、群众直接接触较多的38个部门单位“三单两制一网”评价工作中名列第一。

一、抓好党建强作风。扎实开展“两学一做”。认真开展四个专题学习研讨，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党章党规，举办党务干部暨“两学一做”学习教育培训班，并通过警示教育、以案释纪等方式加强纪律规矩教育，使广大干部在思想上明底线，在行为上不越红线。严肃党内政治生活。制定全面推行“党建+”工作实施方案，修订市局党组工作规则，落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等组织生活制度，开展县（区）局党组书记抓党建工作述职评议，召开党组年度民主生活会、汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题民主生活会，开展党员组织关系梳理排查和党费收缴专项检查，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。注重弘扬优良家风。举办“传承好家风好家训”、寻找“最美国税家庭”系列活动，2个家庭荣获全省“最美国税家庭”称号。在营改增、金三上线等税收改革任务中，广大党员干部充分发挥了先锋模范作用，涌现了一批讲政治、有激情、敢担当的国税干部，有效激发了干事创业正能量。该局在全省业务大比武团体决赛中获得第一、两名干部代表省局参加全国总决赛。市局机关和各县（区）国税局均获省第十四届文明单位。

二、改进服务优作风。全力服务大局。不折不扣落实省国税局“四个不能”“三个不动摇”“守住两条线”的工作要求，始终严肃组织收入纪律，部署落实“四大抓收举措”，确保了收入质量与规模同步提升。开展税收分析调研，先后向省国税局和市委市政府报送《萍乡电瓷行业经济税收发展调查报告》等22期专报，多期专报得到省国税局和市委市政府领导批示肯定。认真贯彻《江西省税收保障条例》，启动依法行政“五对照五强化”活动，制定下发《支持工业稳增长调结构增效益的若干税收意见》20条，该局获“2011-2015年全市普法依法治理工作先进集体”，1人获“2011-2015全省法治宣传教育先进个人”。倾情服务基层。局班子成员带头深入基层和纳税人当中，问需、问计、问效、问廉，谋基层所想、急基层所需。落实人才培养五年规划，举办全系统科级干部更新知识培训班和股级干部暨业务骨干培训班等，积极鼓励干部职工参加“三师”等专业资格考试，形成比学赶超的氛围，以良好学风带动作风改进。制定基层建设三年规划，出台《萍乡市国家税务局系统个人奖励办法》，走访慰问困难干部职工。打造“健康食堂”，芦溪县国税局“互联网+健康食堂”运行模式作为全省三个样板之一接受全省国税系统现场参观见学。热情服务税户。积极开展“便民办税春风行动”，依托新闻发布会、报纸、电视、电台、微信公众号等平台，举办税法宣传“进校园、进园区、进车展、进影院、进房展”活动。大力推进国地税合作，对重点税源企业联合开展随机抽查，抓好联合定额核定、风险应对等工作，开展国地税办税服务厅合作共建，目前各单位采取国地税共建或共驻办税服务厅、互设窗口等形式，顺利实施国税代开发票环节征收地方税费工作。与市地税局、市银监局和全市17家金融机构签署《“银税互动”战略合作协议》，实现全覆盖。“税银通”累计为全市115户中小企业融资贷款1.12亿元，有效缓解了中小企业融资难问题。

三、严肃问责转作风。坚持抓早抓小。制定“落实把纪律挺在前面要求”实施方案，开展落实中央八项规定精神对照检查，严格执行考勤、请休假、外出报备、个人重大事项报告等制度，对工作纪律、公务用车、效能建设等情况开展明察暗访，每月依托12366纳税服务热线对纳税评估和税务稽查企业开展廉政回访，发现问题及时督促整改。运用好监督执纪的“四种形态”，对干部职工“小事小节”以及存在的“小毛病”，采用提醒谈话、约谈函询等方式及时提耳朵、扯袖子，做到“真红脸、真出汗”，切实防止“小毛病”演变成大问题。深化正风肃纪。持续深入推进“红包”问题、“违插”问题、侵害纳税人利益等专项治理，开展工作作风和机关效能集中整治，组织党员干部签订“禁止出入私人会所、违规接受吃请”承诺书，严厉整治和查处干部作风“庸、懒、散、软、乱”问题。对基层单位典型案例进行通报剖析、吸取教训，坚持以案说法，以案肃纪，用身边事来教育身边人，警醒党员干部引以为戒。强化责任追究。持续加大“一案双查”和执纪办案力度，强化对遵守“六项纪律”、落实税收政策等方面的监督问责。严厉查处干部违规违纪行为，推动“不敢”的目标在全市国税系统逐步实现，交上了作风建设合格答卷。

（萍乡市国税局党建云平台供稿——陆旭炜、贺涛）