澄城县三抓三提升做实做细农村党建

抓整改提升后进村整顿工作。在全县范围内对后进村整顿工作进行全面自查整改，指导各整顿工作组召开整顿工作动员会，逐户下发《群众意见征求表》，梳理后进村存在突出问题，结合群众意见详细制定《整顿工作方案》和《公开承诺书》，要求《整顿工作方案》做到整改措施、方法步骤、工作目标、完成时限和整改责任人“五明确”，《公开承诺书》回应群众关切，实实在在解决突出矛盾，并将两项内容在村部醒目位置公示，接受群众监督。

抓制度提升村级活动场所使用率。对全县所有贫困村和软弱涣散村实行“两委”干部集体坐班和考勤登记记实制度，指导各镇（街道）修订完善村干部绩效考核管理办法，实行20%绩效工资+80%绩效工资发放模式，将村干部补贴发放与基层组织规范化创建、脱贫攻坚工作全面挂钩。下发《村级党组织每月5号党员“统一活动日”活动方案》，围绕学习研讨、义务劳动、脱贫攻坚、民主议事、文体活动、组织生活等主题，积极组织党员召开支部会议、党员大会，收看远程教育，现场缴纳党费、打扫村级活动场所环境卫生等活动，进一步提高村级活动场所利用效率。

抓管理提升第一书记履职能力。要求全体第一书记坚持吃住在村、工作在村，扎实开展扶贫对象数据大清洗，严格按照相关标准精确识别贫困户，精准制定帮扶措施，认真记写民情日记，县委组织部每月对第一书记民情日志进行抽查调阅。下发《关于从严管理干部助推脱贫攻坚的意见》，明确县级部门选派第一书记后备干部身份。开展第一书记工作“回头望”，通过查阅资料、民主评议和入户走访调查等形式，对全县第一书记履职情况进行综合排名，对在脱贫攻坚工作情况不明、成效不佳、群众满意率低的18名第一书记实行召回撤换，取消后备干部资格，落实工作责任。

来源：陕西党建网