成都市郫都区2017年村社干部培训班开班

4月21日，成都市郫都区2017年村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任培训班开班仪式在成都现代工业港大会堂隆重举行。郫都区委书记杨东升出席开班仪式并作动员讲话，郫都区委常委、组织部部长廖德斌主持开班仪式，郫都区14 个镇（街道）党委书记、党务副书记、村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任，以及郫都区对口联系帮扶的简阳市简城街道、江源镇、老龙乡党务副书记和各村（社区）党组织书记，共计459人参加开班仪式。

开班仪式上，杨东升以“立足本职，坚守岗位，做一名组织信任、群众拥护的基层带头人”为题作了专题辅导报告。他指出，举办此次培训班的目的是让广大村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任进一步统一思想、深化认识，全面提升政治品质、政策法规意识，增强发展壮大农村集体经济、深化基层治理和抓党建促发展的工作能力和水平，着力打造一支对党忠诚、素质过硬、善于治理、带动力强、作风优良的村（社区）带头人队伍，推动全区经济社会实现更好更快发展。杨东升提出了四点要求：

一是正确把握大局大势，切实增强工作责任感和紧迫感。全区各级干部，特别是处在工作第一线的村（社区）书记、主任，要严格落实市委范锐平书记提出的“三个对表看齐”和区委发展目标，做到“四个对表看齐”。在发展理念上对表看齐，围绕“五大发展理念”，加快建设创新驱动先导城市、城乡统筹示范城市、现代化国际城市、美丽中国典范城市、和谐宜居生活城市。在发展思想上对表看齐，自觉践行以人民为中心的发展思想，把人民城市为人民的价值追求贯穿到城市发展各领域全过程。在发展战略上对表看齐，主动服务省委“三大发展战略”、西部大开发战略和国家“一带一路”战略，自觉地把中央和省、市、区委的要求贯彻落实到各项具体工作的全过程，为全区改革发展大局增添正能量、作出新贡献。在发展目标上对表看齐，产业发展向高端高效迈进，城市功能向国际化水准看齐，一步一个脚印、撸起袖子加油干，把郫都区建设成为有国际化水平的都市新区。

二是坚持问题导向，清醒认识当前基层工作存在的不足和短板。对照郫都区委“1358”总体思路，对照国际化都市新区建设和范锐平书记提出的新要求，总体上看，全区基层工作还存在“松、软、弱、差”的问题，“松”主要体现在思想认识上，“软”主要体现在政策落实上，“弱”主要体现在服务能力上，“差”主要体现在治理水平上。广大村社干部，尤其书记、主任要主动反思自查，特别要注意“政治意识不强，履职担当不到位；纪律规矩意识不强，基层治理能力需提升；改革创新意识不强，“头羊”作用不明显；党建责任意识不强，对村级班子建设重视不够”等四个方面的问题，扎实有效抓好整改落实。

三是主动担当作为，当好一名合格的村（社区）带头人。村（社区）能不能发展好、管理好，关键在干部。村（社区）书记、主任，官不大但责任大、职位不高但工作要求高，在其位就要履其职、尽其责，要站在夯实党在基层的执政根基，维护全区社会稳定和长治久安的认识高度，认真把区委和镇（街道）党委的决策部署落实好，坚持以人民为中心，坚持新的发展理念，切实强化政治站位意识、兴村富民意识、治理意识、便民利民意识、自我管理意识，提高政治能力、科学发展能力、基层治理能力、服务群众能力、示范带动能力，当好政治上的“明白人”、群众发家致富的“领路人”、精于治理的“当家人”、基层群众的“贴心人”、基层班子的“带头人”，始终让组织放心、受群众拥护。

四是加强关心关爱，为基层营造良好的干事创业环境。区级部门和镇（街道）党委要加强换位思考，设身处地为村社干部着想，不能只给村（社区）交任务、压担子，还要为他们分忧解难，做好保障，多在学习、工作、生活上予以关心关怀。要大力加强村社干部的教育培训，使村社干部更好地适应和胜任工作，高效服务群众。要对村（社区）发展给予更多的指导、帮助和支持，不断优化完善对村（社区）的激励考核机制，切实精简不应该由村（社区）承担的各类行政性、事务性工作，让基层腾出更多时间和精力去抓落实，去为民办事。要认真落实区委、区政府《关于宽容失误澄清是非大力推进创新创业的实施办法》，完善相关制度机制，为村（社区）推进创新创业创造一个良好的氛围和环境。

撰稿: 成都市郫都区委组织部