成都市郫都区召开2017年度双向互派挂职工作会

4月20日，成都市郫都区召开2017年度双向互派挂职工作会，安排部署区级部门、镇（街道）机关干部和非公企业人才双向互派挂职工作。郫都区委常委、组织部部长廖德斌出席会议并讲话，全区派出和接收挂职干部的单位分管负责同志以及涉及挂职的机关干部和非公企业人才共计160余人参加会议。

廖德斌指出，双向互派挂职是解决当前干部队伍突出问题，拓宽干部人才成长平台的重要途径。郫都区委立足当前全区干部人才工作实际，把干部挂职锻炼范围扩大到非公企业，有利于拓宽机关干部培养锻炼渠道，提高机关干部服务区域经济发展的素质和能力；有利于打造非公企业与党和政府沟通交流的新平台，促进派员和接收单位工作融合，更是着眼于扩大城乡党建组织覆盖和工作覆盖，进一步探索新形势下开展非公企业党建工作的新途径、新方法。

廖德斌强调，双向互派挂职是加快成长的平台，挂职干部人才要主动谋事干事创佳绩。一要准确定位，虚心学习。挂职干部人才要珍惜机会、调整心态、正确对待，坚决防止和克服“临时”思想，真正把自己当做挂职单位的一员。二要主动作为，求真务实。挂职干部人才要牢牢抓住工作着力点，在落实工作当中去提高自己，尽快使自己具备独当一面的能力。三要端正态度，严于律己。挂职干部人才要以一颗平常心正确对待挂职经历，慎用权力，低调为人，坚决不允许利用承担的工作为自己谋私利。

廖德斌要求，各相关单位要从全区发展大局出发，加强密切配合，为干部人才成长发展创造良好环境。派员单位要主动关心挂职干部人才，按规定保留各种待遇，跟踪掌握其挂职表现，配合组织部门和接收单位共同做好挂职干部人才的管理工作。接收单位要给挂职干部“压担子”，创造条件让他们实质性地承担工作任务，“扶着走一程，放手干一番”，给他们成长的机会。组织部门要定期收集情况，定期走访座谈，着力解决双向互派过程中需要区级层面协调解决的问题。

 （中共成都市郫都区委组织部）