真正让职责落细考核落地

　　近期，云南突出共性要求，强化个性责任，分别开列州市党委、省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委、省委非公经济组织和社会组织工委等5个党（工）委书记抓基层党建责任清单，明确“谁来抓”“抓什么”，使党建任务可操作、能落地，党建考核可比较、能评估，推动抓基层党建“第一责任人”职责落实落地。

　　突出针对性，分类开列清单。坚持“书记抓、抓书记”，在去年统一制定1个责任清单的基础上，今年紧密结合各自职能职责，分别制定“1+4”（州市+4个省直党<工>委）5个责任清单，明确州市党委书记责任清单30条、省委省直机关工委书记责任清单20条、省委高校工委书记责任清单21条、省国资委党委书记责任清单18条、省委非公经济组织和社会组织工委书记责任清单16条。通过把抓基层党建工作责任“实体化”，按照年初“照单请客”、年中整改销号、年底考核验收要求，推动党（工）委书记把责任扛在肩上，做到心中有数、手上有活。

　　突出共性，推动全面提升。责任清单注重统筹全面，提出共性要求，明确党（工）委书记重点抓好履行第一责任人职责、推动“两学一做”学习教育常态化制度化、提升基层党建工作水平、严格规范党内政治生活、强化基层党员干部能力作风廉洁建设、深入实施“互联网+党建”和培育特色党建品牌等7个方面工作。同时，要求党（工）委书记贯彻好稳中求进总基调，聚焦主责、搞好主业，防止四面出击、乱铺摊子，推动基层党建巩固提升、全面过硬。

　　突出个性，明确侧重任务。坚持分类指导，在提出共性要求的基础上，明确个性责任。州市党委书记侧重抓好地方领导班子换届和干部队伍建设、推进村民小组活动场所建设全覆盖及实施基层党建和脱贫攻坚“双推进”等工作。省委省直机关工委书记侧重抓好机关党建“灯下黑”问题专项整治、拓展“跨越发展当先锋、机关党建走前头”活动和落实“双联系一共建双推进”机制等工作。省委高校工委书记侧重抓好全国高校思想政治工作会议精神的贯彻落实、督促高校和院（系）等党组织书记担负起政治责任及领导责任、落实意识形态工作责任制和加强师生党支部建设等工作。省国资委党委书记侧重抓好全国全省国有企业党的建设工作会议精神的贯彻落实，着力解决所属国有企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题。省委非公经济组织和社会组织工委书记侧重抓好巩固“两个覆盖”、党组织规范化建设、加强园区和互联网企业党建工作及开展党员和党务工作者示范培训等工作。