合格组工干部要做到“三个坚持”

组织部门作为为党“发帽子”的核心部门，作为其他机关部门“敬畏”的部门，有着“跟着组织部年年有进步”的坊间传颂的“美言”，组工干部更是别人眼中的“天之骄子”。因此，组织部门责任重大，组工干部也“压力山大”，如何成为一名党委信任，干部认可，群众满意的合格组工干部，就要始终做到“三个坚持”。

要坚持公道正派、严于律己。首先，“公道正派”是组工干部的基本准则，是所有组工干部必须遵守的“硬性”要求，虽然组工干部不能直接决定干部的“升迁”，但是如果不坚持“公道正派”，出现“任人唯亲、跑风漏气、说情打招呼”的现象，必将扰乱正常的干部选任程序，为党委选拔任用优秀干部提供“错误的方向”，为那些“心存杂念”的干部提供“可乘之机”，必将造成不可挽回的后果。组织工作特别是干部工作，有着严格的保密要求，干部提拔的相关消息都是有些干部迫切想花“重金”得到的。因此，组工干部要始终坚持严于律己，自动净化“朋友圈”，不该参与的饭局坚决不去，不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿，只有管住自己的“嘴、手和脚”，守住自己的“底线”，才能把住干部选任的“总开关”，杜绝一切犯法乱纪的行为。

要坚持敢于担当、务实低调。组织部门作为“干部之家、人才之家、党员之家”，是所有党员干部的“娘家”，因此，组工干部要始终做到敢于担当，任何党员干部到组织部办事，都要坚持首问负责制，要做到热情招待，细心接待，认真对待，严禁推诿扯皮、回避问题，严禁推责任“打排球”，要给来办事的党员干部“回家”的感觉。一直以来，组工干部都被别人错误的认为“高高在上”，因此，组工干部就更应从工作中体现出务实低调，从而改变外人对于组工干部的错误评价。要坚持务实低调的作风，到基层要严禁要求接送、层层陪同，要做到轻车简从，“沉下去”走到底，体民情、解民惑、办实事。

要坚持深入一线、真抓实干。一切经验来源于实践，一切成效都来源于基层一线。因此，组工干部要严禁“闭门造车”，“拍脑袋”决策，搞“花架子”“官八股”，严禁当“甩手掌柜”，讲空话、大话，不务实解决问题。如果不深入一线，文件方案就会脱离实际，只能“光有其表而没有内在东西”，只会“自我陶醉”，基层拿到文件就会看着“头痛”，操作执行想得“心痛”，检查考核“身心俱痛”。这样就要求组工干部要经常“走出去”深入一线“接地气”，要“沉到底”进村入户体民情，要真正了解基层情况，收集基层建议，找准基层的困难和问题，有针对性的帮助基层解决问题。

一名组工干部只要始终做到公道正派、严于律己，敢于担当、务实低调，深入一线、真抓实干，就能逐渐成为一名理想坚定、政治过硬，有着一流素质、一流形象、一流业绩的合格组工干部。

（眉山党建云平台供稿——宋福）