黑龙江佳木斯市举办轮训班加强换届后县（市）区领导班子思想和能力建设

为加强换届后县（市）区领导班子思想和能力建设，佳木斯市利用17天时间，在市委党校举办了县（市）区新任职领导干部轮训班，取得了较好成效。

准备充分到位，打牢了培训基础。市委对搞好轮训班高度重视，市委书记亲自审定方案、安排教师，从三个不同方面,分别在3期培训班上做专题报告；市委常委、组织部长先后5次修改筹备方案，小到培训班人员分组、构成，大到培训基本方式、内容都提了具体意见。按照市委领导“抓紧培训、赶快收心、春节后开板就办班”的要求，市委组织部、市委党校分别明确了各自的职责任务，利用春节休息时间认真准备，编印了学员手册，协调相关市级领导备课，印制了日程安排表、学员分组名单、班委会名单、学习守则、学员纪律要求、研讨守则、跟班工作人员职责、班委会职责、学员须知等材料，为顺利开展培训奠定了基础。

管理严格规范，保证了有序推进。制定了不准留车驻校、不准带随行人员、不准他人带笔、不准旷课、不准迟到早退、不准随意离校、不准校外就餐、不准搞联谊联欢活动、不准互相送接礼品礼物“九不准”规定。从市委党校选派18名教师跟班服务，具体负责学员考勤、分组研讨和课堂纪实；从市委组织部抽调16名干部全程跟班督学，通过参加学习研讨，了解发现识别干部，也为结业式评选表彰优秀学员、优秀班干部和优秀研讨小组提供依据。除此之外，要求学员统一着正装，党员佩戴党徽，严格请假制度，让广大学员戴上了“紧箍咒”，轮训班从始至终，没有出现迟到、早退和旷课的现象。

形式新颖独特，起到了示范作用。将县（市）区新任职领导干部按党委、人大，政府、政协，新提拔和市直交流任职3类分期进行培训，每期4天，3周全部轮训一遍，保证了248名干部全覆盖。采取专题辅导、分组研讨、个人自学、班级交流等方式开展培训。其中，分组研讨通过混合编组和按岗位职能分组研讨两种方式，指定曾经有工业、农业、城建等岗位经历，工作业绩突出、实践经验丰富的22名同志分领域介绍工作经验、传授工作方法，赢得了参训学员的好评。除此之外，轮训班从还设计了班级交流和集中考试环节。每期班结束前，每个研讨小组选派1名学员在全班交流学习成果，围绕党的十八届六中全会精神和“两个报告”进行闭卷测试，让每位学员都紧张了起来。

内容丰富实用，得到了广泛认可。在内容设置和师资配备上，市委主要领导精心设计、慎重选择，确定10名市级领导、4名专家教授和2名有理论功底、实践经验丰富的市直部门领导对轮训班学员进行专题辅导。市委书记带头以“怎样当好‘一把手’”“抓紧增强本领，全面履职尽责”和“真学真用，不断提高履职尽责能力”为题为三期培训班学员分别上了三堂别开生面的党课；市委副书记、市长围绕“当前面临的经济发展形势、加快转变机关工作作风和推动重点工作实现点上突破”，为第二期学员上了生动的一课；市级党委、政府其他市级领导和专家教授围绕十八届六中全会精神，市第十三次党代会报告和政府工作报告，新任职干部如何担当尽责、做好县（市）区工作等14个方面内容做了专题讲解，解决了大家今后应该干什么、怎么能干好的问题。

（佳组）