四川彭州：勇担政治责任 发扬“工匠精神” 全面提升组织工作水平

3月16日，彭州市召开全市组织工作会。彭州市委书记韩轶出席会议并讲话，市委副书记、市长董里主持会议，市委副书记古建桥通报了彭州市获得首批成都市“美丽成都·党员示范行动”命名的情况，市委常委、组织部部长郭小平全面总结了2016年组织工作、安排部署了2017年组织工作。

会上，小鱼洞镇、军乐镇、濛阳镇、市直机关工委等4个单位围绕2017年党建工作思路作了交流发言。同时，会议对获得首批成都市“美丽成都·党员示范行动”的示范标兵、示范团队、示范单位、示范行业进行了授牌。

会上，韩轶指出，要科学总结成绩，在守正出新中奋发进取。彭州市各级党组织在市委领导下，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，在思想建设、队伍建设、作风建设、基层组织建设等方面取得了明显成效，今年要继续贯彻落实上级要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸；要准确把握要求，在精准落实中提升水平。要聚焦对标看齐，提高组织工作的政治站位。要坚持稳中求进，遵循守正创新的科学方法。要注重科学定位，提升服务大局的境界水平。要突出从严治党，增强精准落实的政治效果；要明确目标任务，在对标看齐中再创佳绩。要以更强的定力，推动主体责任落实。要以更严的要求，建好执政队伍。要以更高的标准，夯实执政基础。要以更新的理念，创新党建方法。

据悉，2017年，彭州市将发扬“工匠精神”，树立精品意识，采取精准措施，开展精细工作，实施对标管理，重点抓好5个方面工作，推动全面从严治党向纵深发展。

抓好深化拓展，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

在“学”上深化拓展。彭州市继续开展“固定党日”、网络教育等活动，推广“体验式”党课、“微党校”等做法，创新党建万事通等方式，推动党员经常学习规范化、支部书记常态培训制度化。

在“做”上深化拓展。彭州市全面推广普通党员设岗定责，持续深化开展党建示范争创行动，探索党员联盟、党员+义工、党员+志愿者等载体，教育引导党员干部立足岗位比技能、比作为、比贡献。在“改”上深化拓展。通过组织引导党员干部和基层党组织巩固整改成果，深化分类整改行动。不断优化完善党组织书记抓党建述职考评问责、党员领导干部讲党课、双重组织生活等制度。

落实常管长严，不断加强换届后领导班子和干部队伍建设。

选人用人突出“准”。把好动议推荐、廉政考察等重要关口，彭州市大力选拔使用“五讲”“四专”干部。坚持“以实绩看德才、凭德才用干部”，把事业需要、岗位需求与人选条件有机结合，持续锻造高素质的执政骨干队伍。

监督管理突出“严”。通过用好谈心谈话、提醒、函询、诫勉等措施办法，彭州市探索推行干部履职日志管理，从严加强干部在执行个人有关事项报告、落实领导干部兼职规定等方面的监管，持续开展专项整治。

正向激励突出“实”。彭州市出台了关心关爱干部的措施，认真落实各项政策待遇，并积极稳妥做好公务员职务与职级并行工作。大力推进干部能上能下，健全完善容错纠错机制，积极营造鼓励创新、宽容失误的氛围。

聚焦全面提升，突出抓好干部教育培训。

加强领导干部思想政治教育。进一步深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育，突出抓好“四个意识”教育培训、党内政治生活《准则》、党内监督《条例》等党规党纪的学习培训。

抓好三级党代会精神学习培训。彭州市分层分类组织开展对党的十九大、省第十一次党代会和成都市第十三次党代会精神的学习培训，在彭州市开展提升干部精神区位专题培训和大讨论，不断凝聚思想共识和行动力量。

开展干部专业化能力培训。彭州市坚持依托重点院校、专业培训机构和各类网络资源优势，分专题开设培训班。探索一线培训方式，用身边人说身边事，分层级、宽领域强化彭州市干部教育培训工作。

夯实基层基础，着力深化“两化一制”党建优化工程。

固化党支部战斗堡垒。彭州市以天彭街道、致和镇、濛阳镇为重点，突出网格化覆盖、区域化管理、多元化服务抓好城市党建。织密基层组织覆盖网络，整体推进各类园区、商圈市场等新兴领域党建工作。着力打造一批资源整合度高、功能设置科学、运转规范高效、服务能力较强的区域性党群服务中心。抓好新一届村（社区）“两委”班子成员培训。

强化党员先锋模范作用。积极开展以“亮身份、亮承诺、作示范”为主要内容的普通党员设岗定责行动。充分尊重党员主体地位，创新方式方法，增强党员的归属感、荣誉感，激发广大党员干事创业的热情。

建立党建督查制度。彭州市通过组建督查办公室和工作组，明确督查内容和工作程序，定期对基层党组织党建工作情况进行督促指导，每季度进行反馈通报，量化考核打分，确保从严治党要求落实到每个支部、每名党员。

围绕创新突破，着力打造人才工作特色品牌。

实施人才发展“六大计划”。彭州市以“金彭人才计划”为总揽，大力实施“高层次人才引进计划”“军民融合人才支撑计划”“蔬菜产业人才支撑计划”“文化创意人才集聚计划”“本土人才培养开发计划”“柔性引才智汇彭州计划”，为彭州经济社会发展提供智力支持。

建好人才发展“三个载体”。深入实施重大人才工程，建强产业人才队伍、高素质创新人才队伍以及企业家人才队伍。充分发挥“彭州人才发展促进会”和“彭州市新型人才工作站”的社会化人才平台示范效应，强化人才服务保障。

优化人才发展 “四大机制”。优化人才引进培育、评价发现、流动配置、服务保障等体制机制，制定人才专项资金管理办法，完善人才激励政策体系。实施“专家人才安居乐业计划”，建立专业、高效、贴心、实用的人才服务体系。完善《彭州市领导干部联系优秀专家人才实施方案》，加强党委与专家人才的直接联系。

在第二阶段会议上，重点围绕干部选拔任用和监督管理、基层党建工作重点任务、人才政策和人才发展规划等方面，对各镇（街道）和市级部门分管党务工作的负责同志、市委直属党组织负责人进行了业务培训。

（彭州市委组织部供稿）