推行“党建+”模式　铸就忠诚税魂

“党建工作不是抽象的，而是具体的，地税部门的党建工作要充分体现税务特色，紧扣职能定位抓实抓牢。”如皋地税局党组书记、局长沙兵在全系统党员大会上如是说。近年来，如皋地税局以党建为引领，推行“党建+”工作模式，将党的建设融入税收工作全过程，聚焦税收抓党建，抓好党建促发展。

党建+执法，在依法征收中履职担当。今年来，实体经济增长缓慢、结构性减税力度不断加大，面对严峻的组织收入形势，如皋地税充分发挥党组织对税收工作的引领、服务和保障作用，牢牢把握收入工作的主动权。局党组充分发挥分局党支部的战斗堡垒作用，与各分局负责人签订收入责任状，明确责任排查税源，量质并举挖潜增收，保质保量完成任务；号召全系统党员干部牢记“为国聚财、为民收税”宗旨，勇于担当，攻坚克难，群策群力，充分发挥党员干部在征收前沿的先锋模范作用，推动组织收入任务圆满完成。

党建+征管，在征管改革中开拓创新。面对急难险重的税收改革任务，尤其在“营改增”试点、国地税合作、金税三期上线等一场场攻坚战中。如皋地税基层党支部身处一线，党员干部冲锋在前，充分发挥示范引领作用。组建党员先锋队，紧盯“营改增”工作的路线图和时间表，全方位抓好政策应对、征管应对、服务应对和技术应对；成立国地税联合党支部，纵深推进国地税合作，推动服务深度融合，执法适度整合，最大限度方便服务纳税人；成立党员突击队，组织党员干部参加金三系统业务模块测试、人海测试，全力以赴做好数据整备、技术攻关、指导保障，推进“金三”系统成功上线。

党建+服务，在服务发展中彰显作为。大力倡导“一线工作法”，建立党员领导干部与重点税源企业、重大经济项目挂钩服务的定点联络机制，上门服务、跟踪辅导，指引企业防范涉税风险，帮助企业做大做强，服务地方经济发展。在办税服务大厅设置“党员示范岗”“党员先锋岗”服务窗口，组织“我是党员，向我看齐!”服务标兵评选，深入推进“便民办税春风行动”，不断提升纳税人的获得感和满意度。开展“富民强企奔小康”走帮服，今年来，全系统165名党员走访农户4852户、企业1775家，联系帮扶困难企业，落实好税收优惠政策，帮助贫困农户“想法子、找路子”，助其早日脱贫奔小康。持续塑造“阳光地税”“双联双助”“地税春蕾班”等优秀服务品牌，全力打造为民服务满意工程。

党建+队伍，在倾情带队中锻造铁军。坚持党组中心组理论学习制度，利用月度局务例会前40分钟，组织各支部书记、中层以上干部集中政治理论学习，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。深入开展“两学一做”学习教育，组织党员冬训、党组成员送党课、支部书记述职、“主题党日”“党员政治生日”等活动，加强对党员的思想政治教育，使全体党员信念坚定、步调一致、敬业奉献。开展“党员先锋”主题教育，组织党员亮身份、践承诺、比贡献，举办“四比一创”劳动竞赛、岗位练兵大比武，18名党员入选省市局“专业骨干”“岗位能手”，开展“四铁干部”“勤廉标兵”争创活动，选树党员模范典型，锻造出一支特别能战斗的税务铁军。

党建+文化，在文化引领中铸就税魂。如皋地税秉承如皋红色基因和历史文化，顺应全面从严治党要求，立足“抓基层、打基础”，突出“党建工作与中心工作、党员教育与社会责任、组织载体与党员内心”的贯通融合，打造“两基三融”党建文化品牌，开辟党建文化展厅。以党建文化厚植红色基因，永葆党员不忘初心、继续前行，引领全系统干部职工务实创新、改革争先，在推进税收现代化建设的大潮中，抒写地税党员的忠诚与担当，铸就蓝色税魂。

（周宏兵 蔡勇 柯群）