锻造一支实干型基层干部队伍

街道办事处作为区人民政府的派出机构，要践行好全心全意为人民服务宗旨，不仅需要强有力的领导班子，更需要一支积极作为、勇于创新、敢于担当的基层干部队伍。如何激发干部工作积极性、创造性，锤炼务实为民干部队伍，已经成为街道层级干部队伍建设工作的重点。

强化思想理论教育，让每名干部“想干事”。想干事是干事作为的前提基础，是事业成功的源动力。要不忘初心。充分发挥年轻干部有活力、有干劲的优势，刻苦努力，从小事做起，把每件事做好，努力提升能力素质，争做经得起磨炼的金子。珍惜组织给予的平台，把工作当事业，干一行、爱一行、钻一行、成一行，干出成绩、干出实效。要“不推事”。不管是繁琐细小，还是急难险重，不管是“唱主角”，还是“跑龙套”，都要不推诿、不推却、不推脱，兢兢业业、扎扎实实把事干好。要“不怕事”。敢于向棘手的难题下手，敢于向难啃的骨头下口，敢于向难拔的钉子下钳，努力将工作中的痛点、难点、堵点，变成展示成效的特点、亮点和闪光点。

强化业务技能提升，让每名干部“能干事”。能干事，是干事作为的必要条件，是事业成功的关键所在。要勤于学习。树立终身学习理念，科学分配时间，端正学习态度，明确学习目的，提升学习效率，持之以恒、循序渐进，不断增加知识储备，完善知识结构，努力成为业务上的行家里手。要善于创新。在时代呼唤创新、发展依靠创新的背景下，要顺应时代潮流，不断以干部思想认识的新飞跃开创工作的新局面。要狠抓落实。能不能把该抓的工作落到实处，是检验干部执行力的“试金石”。要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，扛起每个人应该扛起的责任，列出时间表，画出路线图，制定任务书，一项一项抓推进，一件一件抓落实，确保各项任务圆满完成。

强化作风纪律养成，让每名干部“不出事”。想干事、能干事、干成事，前提就要不出事。这里说的不出事，是把住“不出事”的底线要求，干干净净做事、堂堂正正做人。要讲政治。讲政治是党员干部立身之本、成事之基，党员干部要把讲政治贯穿在工作、学习、生活的方方面面，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒，坚决听党指挥，对党无限忠诚。要守规矩。牢固树立“规矩意识”，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，真正做到不该有的想法坚决不想，不该办的事情坚决不办，不该拿的东西坚决不拿，不该去的地方坚决不去，养成良好的生活作风和健康的生活情趣，低调做人、踏实做事，修身立德、克己慎行。要常自省。经常性地自省，对照职责要求和群众所盼，反思干部自身思想行为优劣，自查自身存在的不足，用好批评与自我批评的有力武器，不断提高思想觉悟，坚持组织原则、克制过分欲望，更好地承担起时代和人民赋予的光荣使命。

（江苏常州天宁区天宁街道党工委书记 周爱娟）