浙江龙湾：推进“红色服务工场”建设　有效激发小微企业园区党建新活力

浙江温州龙湾永兴南园小微企业创业园，系浙江省小微企业创业创新示范园、温州市小微企业创业创新基地，现约有110家企业入驻园区。针对小微企业党建活动难组织、经费难保障等问题，该区以建好、用好红色服务工场为枢纽平台，积极探索，着力激发园区内生动力，实现了党建与生产经营同步部署、同步管理、同步落实，形成了良好的示范带动效应，2016年度小微企业园总产值达到20亿元。

一是搭建工作架构，完善园区党建组织体系。成立永兴小微企业综合党委，由街道选派1名班子成员担任综合党委书记，并与街道产业党建联盟等建立互联互助、共享共融关系；选配1名业务精干的企业党组织书记任兼职副书记，综合党委下设小微园区管理办公室，把空港片区两新党组织和党员纳入统一管理，逐步实现党员共管、活动共办、资源共享。现有园区内及周边企业党支部11家，合计党员数82人，辐射覆盖园区及周边企业190家，党员、职工约2万人。

二是建设活动场所，构建园区党建功能平台。大力推进红色服务工场——温州空港新区（永兴街道）党群服务中心建设步伐，着力建设三大功能区块，以企业党建活动中心为主体平台，辅以便民服务平台、职工文化展示平台等，并积极引入和整合警务、医疗、金融、文化等各类服务资源，逐步打造建成约2000平方米的多功能党群服务平台，努力为园区党组织和党员提供多样化服务。在党群服务中心附属楼，同步配套建设员工食堂、生活超市及涵盖网吧和文体设施的职工俱乐部，形成功能齐全的服务体系。目前，在红色服务工场已组织开展各类培训教育活动18场。

三是推进红色服务，营造园区党建活动氛围。针对企业转型和员工创业需求，推行“红色服务+”系列行动。以园区企业主为目标群体组织“红色服务+发展”活动，举办阀门流体设备、汽配摩配产品等交流会，引导国内参展商和采购商参展；以党员职工技术骨干为目标群体开展“红色服务+技术攻坚”等业务技能竞赛，大力挖掘优秀专业技术人才；以老党员老员工、两代表一委员为目标群体组织开展“红色服务+建言建策”等特色活动。针对企业职工生产生活实际需求，实行“专业帮帮团”计划，安排小微企业园区管理层人员与生活困难党员和普通职工“结对子”。目前，已开展园区困难职工走访慰问及一线员工慰问共3批45人次。组建“劳资纠纷化解团”，建立“预警、协调、处置”工作机制，及时介入和化解各类劳资纠纷。目前，解决各类纠纷20余起。

四是统筹整合资源，构筑园区党建长效机制。园区综合党委牵头抓总、非公企业党组织和企业广泛参与，建立联席会议、工作例会、公益项目众筹等党建运行机制，同步建立街道领导班子成员与园区重点企业结对联系机制，定期走访，协调解决企业党建和发展等方面的问题。统筹使用项目补助、人才培训等经费和党建公积金，党建公积金与街道党建公积金挂钩统筹使用。截止目前，共筹集资金37万。加大园区创业创新扶持力度，积极协调金融单位，试行“红色信贷”服务，谋划成立红色信贷基金，重点为一批有党组织的小微企业、党员青年创业者提供资金支持。目前，已初步对接成功8批次红色信贷，涉及扶持资金300余万。

（温州党建云平台供稿）