在改进作风中践行以人为本

践行以人为本、执政为民，重在实际行动，贵在持之以恒，要把党的“为民”理念内化于心、外化于行，不断锤炼密切联系群众、竭诚服务人民的作风。

牢固树立“权力属于人民”的思想，坚持权为民用、位为民正、责为民尽。领导干部践行以人为本、执政为民，最重要的一点，是要正确看待权力、地位和责任，谨防权力、地位、职责异化。一是要树立正确的权力观，做到权为民用。权乃民所赋，权为民所用。一定要认清手中权力的性质和归属，真正把权力当作为人民服务的工具，用以为民解难、为民谋利、为民兴业、为民造福。二是要树立正确的地位观，做到位为民正。领导干部与人民群众在政治地位上是平等的，没有高低贵贱之分。每个领导干部都要牢固树立“领导就是服务”的思想，坚决破除“官本位”意识，始终做到“位尊不泯公仆心，权重不移为民志”。三是要树立正确的责任观，做到责为民尽。权力是人民赋予的，要对人民负责、为人民尽责。对人民负责，要做到“居位尽其职，任职思利民”，心系改革发展稳定大局，情牵百姓安危冷暖，以强烈的责任感做好本职工作，为官一任，造福一方。

牢固树立“工作依靠人民”的思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民。要深入开展“领导干部下基层”活动，这是坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的重大实践，也是转变机关作风，培养锻炼干部，密切党与群众之间血肉联系的重大举措。要把人民群众当主人、当老师，在“领导干部下基层”活动中坚持“三问”：一是要问政于民。经济社会发展的冷热好坏，党委政府决策的对错得失，人民群众看得最清楚、体验最真切，也最有发言权。这就要求深入到群众中去，经常听取人民群众的意见和建议，博采众智，广纳雅言，不断增强决策的民主性和科学性、工作的针对性和有效性。二是要问需于民。一切工作归根到底都是为了满足人民的需要，决策必须以人民的需求为根本依据。要注意倾听群众的诉求和呼声，充分了解群众需要尤其是他们最迫切的需要，并把满足群众需要作为最紧要的工作来抓，努力使各项决策、工作与群众需求相对接。三是要问计于民。如何抓住新机遇、应对新挑战，化解新矛盾、破解新难题，完成新任务、加快新发展？解答这一道道复杂方程式，需要问计于民。要切实增强责任感和使命感，带着真感情进村入户，与农民讲道理，与农民拉家常，既访富问计，又访贫献计，真正把以人为本、执政为民的理念体贯穿到为群众服务、为基层服务的行动上，落实到为民解难事、做好事、办实事上。

牢固树立“发展为了人民”的思想，坚持利为民谋、福为民开、绩为民创。“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩。”创政绩，必须坚持以人为本，做到绩为民创；必须以为民造福为根本取向，扎扎实实地为人民群众谋利益。坚持这样的政绩观，就要在工作中切实做到情系人民，时刻把百姓的冷暖、要求记在心上，想其所想，急其所急，忧其所忧，努力改善民生、保障民安、促进民和、维护民权，让自己服务的百姓丰衣足食、安居乐业，任职的一方风清气正、政通人和。

（李雪）