云南大理：基层党建“面对面”述职点评“一对一”

日前，云南省大理市委开展2016年度“两区一委”书记、各乡镇（办事处）党委书记、市属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核。通过基层各党（工）委书记口头、书面述职评议，民主测评,现场点评总结。找差距、寻症结、促落实，着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，抓实“基层党建提升年”活动， 全面提升党建基础、党建质量和党建水平。

问题导向寻症结。3个乡镇党委书记和3个市属党（工）委书记当场“面对面”进行了述职。市场监管局党委抓基层党建工作存在的问题和不足：一是机构合并后，下属基层党组织隶属关系未完全理顺，部分党支部活动开展不正常，党组织作用发挥不明显。二是党建宣传重视不够，平时只看到业务工作怎么做，而对党建工作的研究、研判不多，措施办法少。华兴企业集团党委抓基层党建工作存在的问题和不足：一是受经济下行的影响，对党建工作投入不够，抓党建和抓生产经营存在“两张皮”的情况。二是党员流动性大，对流动党员的管理不到位。州委副书记、市委书记孔贵华现场作“一对一”点评和总结。通过“面对面”述职、“一对一”点评，抓关键、指要害、找差距、提要求，层层传导压力。大家受到了触动，感到了责任和压力，达到了相互借鉴、取长补短、共同提高的目的。

民主测评求共识。各党（工）委书记结合自身分管工作，就抓基层党建工作责任落实情况和取得的成效进行述职，述职不文过饰非，不夸大其词，也不泛泛而谈，谨防假、大、空和走过场，以工作实绩为主要内容，做到汇报的党建工作有措施、有落实，总结的工作成效有特色、有亮点，真正实现党建述职述实述真述准。在总结党建工作经验、做法的同时，各党（工）委书记不掩饰缺点、不回避问题，既查找了党建工作中存在的问题，也查找了个人履职尽责方面存在的不足，并深刻剖析主观原因。州委副书记、市委书记现场进行了“一对一”点评，指出各党（工）委书记抓基层党建工作存在的问题。市级领导、市委党建工作领导小组成员和市“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表共50人参与民主测评，进一步促进各党（工）委书记找准差距，明确改进方向。

传导压力助推动。州委副书记、市委孔贵华书记围绕中心工作，结合各党（工）委书记抓党建工作情况，在总结全市党建工作取得的成绩和存在的共性问题的基础上，为强化全面从严治党要求，切实履行好管党治党责任，强调要求了“五个进一步”。一是要深化认识，进一步明责任、理思路；二是要创新结合，进一步抓重点、带全局；三是要补齐短板，进一步抓基层、打基础；四是要强化规范，进一步明纪律、严规矩；五是要转变作风，进一步抓落实、促发展。统筹五个方面部署，推动全市党（工）委书记进一步明确责任，将党建工作抓实、抓深。同时，要求各党（工）委书记发挥模范带头作用，率先垂范，以身作则，层层压实责任，带领党员干部职工积极投身到党建工作中。主动作为，开拓创新，以更有力的措施深化洱海保护，以更务实的作风推动脱贫攻坚，以更充沛的干劲促进经济发展，实现基层党建与洱海保护、与脱贫攻坚、与民族团结进步、与经济社会发展“双推进”。

（云南省大理市党建云平台供稿——王正明 杨杰红 周博南）