年轻干部要在一线锤炼“四种作风”

作风是事业成败的关键，没有一个过硬的作风，什么事都无从谈起。当前，各地围绕新的一年工作，选派大批年轻干部奔赴驻村帮扶、经济建设、维护稳定等重大项目现场 “墩苗”锻炼。从办公室走到一线，工作性质不同、难度强度加大，需要锤炼“四种作风”，增强责任担当，提高实践发展本领，激发年轻干部干事创业的活力。

锤炼“严”的作风，强化纪律性。“加强纪律性，革命无不胜”。基层一线条件简陋、工作艰苦，没有铁的纪律，也会一事无成。年轻干部学历高、接受能力强，但缺乏艰苦环境磨炼，部分年轻干部在急难险重的任务面前，缺少韧性、耐性，甚至打退堂鼓、当逃兵。打造一支能打硬仗的“青年近卫军”，必须坚持“严”字当头，一方面要强化对年轻干部教育，发挥其主观能动性，时刻绷紧思想之弦、纪律之弦，做到自我严格要求、严格约束。另一方面，要坚持从严管理，上紧政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律“发条”，杜绝自行其是、松松垮垮、推避求全、明哲保身等不良行为，督促其迈好人生“第一步”，不断在实践中明使命、转作风、强担当。

锤炼“快”的作风，培育高效率。一线工作时间紧、任务重、标准高，不允许停下来、歇歇脚，更不允许拖拖拉拉、慢慢腾腾，必须快部署、快落实。年轻干部要当工作的“快手”，对谋划的工作要抓紧干、认真谋，不等不靠不观望，坚持问题导向，抓住工作薄弱环节梳理问题，制定解决的办法，多方征求意见建议，精益求精。对确定下来的任务要马上办、马上干，以只争朝夕的精神抓好落实推进，以开拓进取的作风创造性开展工作，既要发挥年富力强的优势，事事保持激情活力，立说立行，雷厉风行，又要做到快中不乱，快中有序，沉稳冷静，务实高效。

锤炼“实”的作风，提高执行力。重大项目、重要事项、重点工作最能考验年轻干部的执行力，工作推进的扎不扎实、干得好不好，落实在日常、体现在平时，“临时抱佛脚”难以干好工作。要构建一套科学完整推进工作落实的机制，通过挂图作战、分兵作战、倒逼推进，夯实年轻干部的责任，确保年轻干部走一步快一步、步步留印。要引导年轻干部深入实际、深入基层，多与群众交朋友，与群众打成一片，在基层实践中磨炼自己、完善自己。要把“干成事”作为衡量年轻干部干事创业标尺，引导年轻干部牢固树立正确的政绩观，少些空喊，多做实事，少些功利思想，多些平常心态，在干中学、学中干，切实在基层一线树立好形象，赢得好口碑。

锤炼“硬”的作风，增强真本领。“硬”要体现在能打硬仗、能打胜仗，体现在危难时刻挺身而出，在打硬仗、打胜仗中树立信心、提振士气、建功立业。年轻干部要不断提高“硬”本领，准确把握工作形势，面对问题，善于综合运用法律、制度、政策等武器予以解决。要讲究“硬”艺术，在处理复杂问题、特殊问题时，要加强研究，多向有经验的领导、同事请教，讲究方法，把握规律，突出重点，把工作统筹协调好。要发扬“硬”作风，在急难险重的任务面前，要有胆识、有品格、有魄力，敢闯、敢试、敢担当，真正做到知难而进、迎难而上，在攻坚克难中开创性地做好每项工作。

（江苏省连云港市赣榆区党建云平台供稿）