2017年02月20日16:58 来源：人民网-中国共产党新闻网
为促进第四批“访惠聚”驻村工作队尽快进入工作角色，理清工作思路，青河县采取制定每周规定主题的“日程单”、每月梳理问题的“整改单”、每季度述职晾晒“成绩单”的方式，解决新驻村干部“怎么干”、“干什么”的问题。
每周规定主题“日程单”。确定周一为“学习议事日”，周二为“走访调研日”，周三为“集中服务日”，周四为“政策宣传日”，周五为“文体活动日”，周六、周日为“归纳补缺日”。乡镇党委负责监督指导，驻村工作组负责具体执行，县直各有关单位负责配合落实。印发驻村干部《工作日志》600余册，填报《入户基础信息台账》1000余户、登记《矛盾纠纷排查化解登记表》200余个，举办政策宣传100余场次，文体活动83场次，惠及各族群众4万余人次。
每月列出问题“整改单”。将每月28日定为会商解决问题日，由各工作队队长组织召开会议，邀请乡包村领导、包村干部、村“两委”干部、“四老人员”及部分村民代表参加，每名驻村干部汇报本月工作开展情况及工作中发现的问题，并针对存在的问题逐一提出解决对策，向参会人员征求意见建议。会后根据参会人员的意见建议对存在的问题形成整改清单，采取立案销号方式逐一解决。第四批“访惠聚”工作队开展工作以来，形成问题整改清单245个，已解决问题124个，上报上级24个，正在办理的有97个。
每季述职晾晒“成绩单”。要求驻村工作队在每季度末月的25-30日之间开展评议，驻村干部分别在向所驻村全体党员及群众代表进行述职，述职内容主要是本季度开展工作情况，群众根据述职和帮扶实绩对驻村干部进行评议。评议结果在公开栏上进行公示，对满意率达不80%以上的，驻村干部要书面向全体村民和县“访惠聚”工作领导小组说明情况，制定整改措施，限期整改。对累计两个季度满意率达不到85%的取消年底评优资格，并要求派出单位重新选派干部驻村。
（新疆青河党建云平台供稿——刘洪敏）
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