河南清丰：从严从实出招锻造执纪铁军

为切实锻造“打铁人”必须自身硬的坚强品质，河南省清丰县本着纪检监察系统干部队伍建设永远在路上的原则，立足平常和长远，从学习培训、比赛竞赛、演讲论坛、述职述责、岗位练兵等方面着手，强化“五项”建设，实施“五大”工程促使广大纪检监察干部综合素质稳步持续提升。

一是强化思想建设，实施“补钙工程”。采用形式多样的学习方式学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央纪委十八届七次全会精神，熟读背会《党章》和“一准则”“一条例”“一规则”。正常开展党员主题日、交心谈心日、党性分析日和联系群众日活动，促使每位纪检监察干部自觉用党章党规党纪规范言行，用党的理论创新成果武装头脑，补足纪检监察干部“精神之钙”。

二是强化组织建设，实施“基石工程”。采用“四述一问一评”即述德、述责、述廉、述责，现场提问、现场测评经常化管理模式，建立纪检监察干部电子化动态管理系统，使纪检监察干部储备培养、挂职锻炼、交流轮训、管理使用痕迹化、规范化、正常化。严格纪检监察干部准入制度，科学规范新入人员入选方式、准入条件、入职程序，建立纪律审查、执纪审理等岗位资格认定，强力提高纪检监察干部专业化水平，助推政治觉悟高、专业水平强、业务素质硬的优秀干部充实到纪检监察干部队伍，筑牢执纪铁军根基。

三是强化能力建设，实施“育才工程”。采用“业务骨干大练兵、纪检监察大讲堂、家风家训大论坛”等灵活多样的方式，组织纪检监察干部抄写《党章》、《准则》、《条例》、《规则》，撰写学思践悟心得体会提升文字写作能力。通过举办承办汇报会、总结会、现场会、座谈会、演讲比赛提高组织协调能力。通过每周学习新内容、每月开展新活动、每季度考核测试，提高监督执纪能力。通过“走出去、找差距、补短板”和开辟学习专栏，强化纪检监察干部网络学习能力。通过学、说、做、写、讲提升纪检监察干部组织协调、办公办文、监督执纪、网络媒体应用等综合能力。力争使每名纪检监察干部既能独当一面，又能协同作战。

四是强化纪律建设，实施“纯洁工程”。通过手抄背诵《准则》《条例》《规则》率先把纪律和规矩在纪检监察系统内部立起来、严起来、执行到位，自觉做遵守纪律的标杆。每名纪检监察干部必须熟背“六个不准”、“五个带头”、接受“四个监督”。通过每月测试和每季度竞赛评比，督促纪检监察干部签字背书，把坚守“六项纪律”做到“六个不准”不但要落在纸上，而且还要刻印在心上。建立健全激励监督机制力促广大纪检监察干部在忠诚担当上、维护团结上、改革创新上、清正廉洁上带头，时时处处事事起到模范带头作用。建立健全纪检监察干部强化预防、及时发现、严肃纠正、清理门户监督管理机制，持续保持全县纪检监察干部队伍干净纯洁。

五是强化作风建设，实施“塑形工程”。坚持从领导干部抓起、从自身做起、从身边小事着手强化纪检监察干部作风建设，营造同心同德、团结干事、凝心聚力氛围。借助省级文明单位创建开展“道德讲堂”、“志愿活动”、“美化环境”活动，增强纪检监察干部文明素质和道德修养。通过画廉书廉、送廉下乡、扶贫帮困、扶弱救残、倡导文明、爱护环境广泛传播“清廉、奉献、友爱、互助、进步”的爱党爱国志愿服务精神。通过“家训家规大讲堂”和“家风家训大论坛”让每名纪检监察干部台下听、上台讲、有比对、受教育，增强家国情怀和为民服务意识，不断提升广大纪检监察干部忠诚干净担当的“铁军”形象。

为了确保“从严从实加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检监察干部队伍”主题教育活动取得立竿见影的效果和实实在在的成效，清丰县按照活动方案要求，细化出37项切实可行的具体活动预案，明确牵头部室单位和分工领导，明确时间节点，建立活动台账，日常化开展，常态化提升、制度化推进。

（清丰县纪委——李爱国）