南通崇川：“三缘”加强流动党员教育管理

南通市崇川区针对流动党员教育管理中呈现出的去向难掌握、教育难落实、作用难发挥等问题，以住地相邻、行业相近、志趣相投为支点，引导流动党员亮身份、树形象，发挥党员先锋模范作用，全面强化流动党员教育管理机制。

以“地缘”聚力统筹，实施属地化管理。以“地缘”为主要支点聚力统筹，积极探索适合流动党员需求的“建家”模式，让流动党员就地、就近“安家”。依托全区704个邻里党支部、202个街坊、625个邻里服务处的有形有效覆盖，开展以“访流动党员家庭、访流动党员亲友、访流动党员单位，领导干部带头找、支委成员结对找、流动党员相互找”为主要内容的“三访三找”活动，建立“区-街-居”三级流动党员电子信息库，将寻访到的流入党员纳入街道党工委序列进行教育管理。对于集体流出党员，借鉴“风筝工作法”，在流动党员务工相对集中的北京、上海等地建立了流动党员联合党委，通过联合党委积极加强与“母体”单位的联系，要求流动党员就近、就地参加教育活动，进行远程委托管理。

以“业缘”精准发力，实施动态化管理。以楼宇、商圈、项目为流动支点，将党组织覆盖到商圈楼宇、农贸市场和项目工地等区域，吸纳职业或行业相近的流动党员。近年来，钟秀、文峰、和平桥等街道立足小商品市场、中央商务区、南大街等楼宇商圈，狼山、观音山以安置房、拆迁等项目据点，建立商圈街坊党支部113个、项目工地党支部57个、市场流动党员服务中心138个，平均每年吸收流动党员近百名。对流出党员，积极借助QQ、微信、微博等网络虚拟阵地，通过江海先锋、崇川在线、党员指南针、幸会观音山、文峰之窗、印象钟秀等微信公众号打造流动党员24小时全天候“指尖上课堂”，鼓励流动党员通过党建微会议、微课堂等形式开展学习教育活动。

以“志缘” 延伸触角，实施融入式管理。以党员的志趣爱好、专业特长为触角支点，组建“侨乐园”党支部、秋韵艺术团党支部、桑榆义工社党支部、关爱流动儿童服务社党支部等特色党支部30余个，吸引流动党员主动亮身份、融入组织管理，变“被动接收”为“主动参与”。今年以来，组织流入党员参与“志愿服务进邻里”等活动，主动认领环保、慈善、敬老等“9+N”志愿项目，服务居民近6000人次。对流出党员，利用节假日开办“集中讲座”、“务工讲堂”、“回娘家茶话会”等平台，开展“我为家乡献一策”等活动，为其分享事业心得“搭台子”，帮助流动党员“主动作为”。通过流动党员融入式管理机制，以志趣相投为原则引导帮助党员主动发挥作用，确保流动党员“身离心不离、流动不流失”。

（南通崇川党建云平台供稿——顾超群）