陕西宁陕：“四精准”抓实“组织建设提升年”

陕西省宁陕县坚持在强化组织领导、建强干部队伍、夯牢战斗堡垒、加强基础保障等四个方面精准发力，下硬茬抓实“组织建设提升年”各项工作任务，确保基层织建设全面提升、全面过硬。

在强化组织领导上精准定责。从严从实落实党建职责，县委与各镇党委签订基层党建工作责任书，县委常委会坚持定期研究基层党建工作，严格落实基层党组织书记述职评议考核工作，不断夯实基层党组织书记抓党建“第一责任人”责任。从严从实推进“两学一做”，创新搭建“‘两学一做’争先锋、连心扶贫全覆盖”特色载体，通过建立县党员微信公众号、开发宁陕党建APP（手机+党支部）和指导237个基层党支部建立支部微信平台等方式,把支部建在网上、党员联在线上，较好地实现了全县5073名党员学习教育全覆盖、常态化。从严从实抓实督导问责，建全完善了基层党建工作约谈问责机制，实行基层党建工作明察暗访暨月通报制度，对推动党建重点工作不力的进行问责追责。

在建强干部队伍上精准施策。精准实施干部教育培训，针对村级组织换届后干部实际，结合“两学一做”、脱贫攻坚等重点工作，采取走出去、请进来的方式培优训强镇村干部、农村党员和产业大户。精准搭建干部锻炼平台，不断健全完善党员干部联系服务群众有效机制，80个县直部门支部与80个村、社区支部结对共建，1948名党员干部与4056户贫困户结对连心，在推动脱贫攻坚、服务农村发展中锻炼党性、增长能力。精准推进第一书记工作，坚持择优遴选县直部门优秀干部到贫困村担任“第一书记”，县财政对选派第一书记的村每村拨付5000元的服务群众专项经费，县扶贫局按每村10万元安排专项发展资金。

在夯牢战斗堡垒上精准补短。高标准实施清零行动，按照适应推进新农村建设要求，今年新建11个、改扩建9个村级组织活动场所，全面破解村级组织阵地建设短板问题。大力度推进后进整建，结合“两学一做”学习教育，集中开展11个后进村整建工作，11名党员县级领导联点指导、11个县直部门包村帮扶，镇派驻工作组驻村开展整建工作，切实做好指导村级组织建阵地、理思路、立规划、破难题和帮村强班子、抓产业、促发展工作。严要求规范干部管理，在2013年推行镇村干部周二集中办公的基础上，今年健全完善了村干部工作日坐班和非工作时间值班制度，保证了农村基层组织便民服务全天候，农村应急、突发事件能够快捷有效处置。

在加强基础保障上精准投入。选优配强干部队伍，在镇换届工作中，注重结合基层党建、脱贫攻坚等重点工作考察识别干部，切实把优秀人才用起来，激励党员干部到基层一线战场上大显身手。严格落实补贴政策，今年1月起按省市政策大幅调整了村级组织办公经费和干部补贴标准，分大小村，年办公经费分别达到2.5万元和2万元，村主职干部补贴达每月2200元至2000元，并健全了绩效考核制度，农村干部干事创热情全面激发。充分整合部门力量，完善了县、镇、村三级党组织和党员干部服务农村方式，结合脱贫攻坚建立了横向到边、纵向到底的责任体系，形成了城乡党建互助共建、脱贫攻坚齐抓共管的工作格局。

（中共宁陕县委组织部——李家禄）