青海泽库：开启“5+N+Y”党员评价新模式

为进一步深化“两学一做”学习教育，泽库县积极创新和探索党建“细胞工程”和党员评价新模式，扎实开展“5+N+Y”党员星级评定活动，在全县上下形成了党员“率先垂范争五星、立足岗位作贡献、服务群众树标杆”的良好氛围，使全县各级党员在“学”上有了目标，“做”上有了标准。

评价标准具体化。按照“5+N+Y”，即“五星”+N条共性标准+Y条个性标准的模式，针对全体党员以“政治星、纪律星、品德星、作风星、实绩星”为基本内容，分解了25条共性标准；针对党员个人，各级党组织因岗而异，因人而异，制定了个性标准。所有标准可量化、易操作，有较强针对性、约束性，在全县各级党组织中有了较好的反响。

考核方式科学化。采取党员得分、党员群众评议、支部考核各100分，且按6:2:2的比例加权折算的方式计算党员综合得分，即“五星”党员创评综合得分＝党员得分×60%+党员群众评议得分×20%+支部考核得分×20%。其中，党员得分＝共性标准得分+个性标准得分+加分项目得分。共性标准、个性标准基础分各50分，共计100分，采取扣分制；同时，设置7类加分项目，采取加分制正向激励，不设上限。

评分管理动态化。实行“一人一表”台账式管理，党员得分由支部统一记录、管理、评分，党员群众评议、支部考核得分通过召开党员大会、支部委员会进行评分，由支部书记审核、确认后，在每月25日“党员学习日”向全体党员通报本月党员综合得分情况。针对丢分项，党员先自行找原因，自行整改，若连续两个月在同样的事项丢分，则由支部帮助党员找原因，督促整改。每月一小结，一年一总结，党员自我管理与支部管理相结合。同时，实行党员星级评定结果上墙制度，及时更新每月星级党员评价结果，使其公开化、透明化。

结果运用有效化。实行一年一考评制度，以党员综合得分排名确定五四三二一星级等次。“五星”等次控制在20%以内，且党员得分中“共性标准得分”低于40分的不得被评为“五星”等次；凡出现“五星”党员得分考评细则中“一票否决”事项的，直接确定为“一星”等次。当年考评的结果将作为党员评先评优的重要依据，获得“五星”等次的党员优先享有次年度培训、学习、推优等权利和机会，在全县上下形成了党员“率先垂范争五星、立足岗位作贡献、服务群众树标杆”的良好氛围。

（青海省泽库县党建云平台供稿）