安徽宁国：公开招聘“党建CEO”

2月4日，安徽省宁国市举行一年一度的新春招聘会。人头攒动的现场，一张“红色CEO”招聘海报吸引了大家的目光。

“‘红色CEO’是什么岗位？ ”“是不是政府部门在招人？ ”……很快，招聘海报前就围了许多人，前面的人一边看海报一边读着招聘要求，“热爱党务工作，熟悉经济工作，具有一定的政策理论水平和综合协调能力”，“学历、年龄、性别不限”。

岗位“高大上”，入职门槛却很“接地气”，有人向坐在招聘海报边的4名市委组织部工作人员咨询，确认了岗位职责主要是从事非公企业党建后，纷纷上前报名。

“这个岗位好像是为我量身定做的，我已经退休，身体好，没什么家庭负担，想发挥余热。党建这块业务我熟悉，如果能应聘上，有信心能帮企业把党建搞好。 ”宁国市仙霞镇农经站退休干部李孝刚认真填写好个人信息，把应聘登记表郑重地交到工作人员手上。正在现场求职的湖北省华阳集团办公室原人力资源经理杨妮也挤上前去，领了一份报名登记表。一天时间不到，工作人员就收到了130多份报名登记表。 “我们今年首次采取公开招聘方式为企业吸纳党建人才。”负责此次党建人才现场招聘的宁国市市委党建办副主任、市委组织部组织一科科长王欢告诉记者，宁国市组织部门一直在探索实现非公企业党建“借脑”需求和党员干部工作“出彩”愿望的双赢路径。

经过充分调研论证后，决定此次由组织部门出面招聘50名党建人才，让企业和党员干部“双向选择”。

据了解，此次招聘重点对象是退休党员干部，已改任非领导职务的党员干部，即将退休的党员干部以及少数亟待补短板、增阅历、改结构的优秀年轻党员干部。根据该市相关规定，在职党员干部一律不得在企业领取薪酬，按照项目化管理的思路，根据工作绩效领取“岗位津贴”；年轻党员干部实现短期选聘，结束后由非公企业给予履职认定，作为下一步选拔任用的参考；退休党员干部实行“合约式管理”，由非公企业和党员干部互商权利义务。

“党建提升了企业的精气神，增强了职工的凝聚力。企业党建离不开专门人才，组织部门代我们选人，既满足了企业需求，又降低了企业人力资源成本。 ”宁国市一位民营企业负责人高兴地对记者说。根据要求，到2020年，全省非公企业和社会组织全部建立党组织，党组织书记、党建工作指导员总数不少于12万人；各级党委组织部门精心组织实施，保证规划任务落实。宁国市此次招聘的党建人才将充实到全市非公企业党建工作骨干队伍中。

（宁国市委组织部——胡正平）