山东日照东港区委组织部：“四开”提升两个“生活会”效果

日照市东港区委组织部把做好领导班子民主生活会和机关支部组织生活会，作为引导和指导基层党组织开展好“两会”的范例来抓，切实从严从实，通过四个“开”，将近日召开的2016年度民主（组织）生活会开的声情并茂，辣味十足，达到了团结——批评——团结的良好效果。

学习精神，开卷有益。会前，部里分别制定了2016年度领导班子民主生活会和机关党支部组织生活会两个方案，明确了深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，学习区第十四次党代会精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、党内监督的重大意义，切实增强党内政治文化建设的行动自觉。全体机关干部通过集体学习、个人自学、集体研讨等方式，认真学习各类“精神”，把握了实质内涵，为对照检查剖析奠定了思想基础，收到了“开卷有益”的效果。

检查材料，开门见山。部里通过发放征求意见表、召开组织委员会议，“两委”干部、党员群众代表座谈会议等形式 ，“纸对纸”、面对面地征求对本部门、领导班子及成员的意见建议，为撰写好对照检查材料提供了参考依据。班子成员及其他党员干部结合省委巡视反馈问题整改落实情况和部机关2016年工作实际，并根据征集到的意见建议深入进行自我剖析，认真撰写个人对照检查材料。对照检查材料紧密结合个人实际，直奔主题、直戳问题，不穿靴戴帽、不摆成绩，做到了“开门见山”。同时，对剖析材料实行领导层层审核把关，部长全面审阅，确保问题和不足找得准、找的实、找得全。

谈心谈话，开诚布公。民主（组织）生活会召开前，班子成员之间，分管领导与科室之间，科室与科室、科室成员之间，围绕对照检查材料，征求对方对自己存在问题的意见和建议。认真落实了“四必谈”要求，一对一、面对面，深入开展谈心谈话，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，做到了把班子、个人、对方的问题谈透，把在会上批评的意见谈透，把改进的措施谈透。谈心谈话做到了“开诚布公”，进一步增进了解，加深共识。

开展批评，开口见心。会上，每名党员干部结合个人对照检查中的问题，严肃认真地开展了批评与自我批评，部粉饰、不渲染，不遮丑、不掩短，相互间的批评一针见血，直指要害，辣味十足，起到了“开口见心”，触及思想、触及灵魂，红脸、出汗，警示、教育的良好效果。每名部班子成员都按照过好“双重组织生活会”要求参加了相应的党小组组织生活会，并进行了批评和自我批评，切实达到了团结—批评—团结的目的。

（山东省日照市东港区党建云平台供稿）