扬州邗江区：三个“全方位”贯彻落实组织部长会议精神

江苏省扬州市邗江区围绕当前及全年的组织工作任务，突出重点扎实谋划推动各项工作，认真贯彻落实全国、省、市组织部长会议精神，努力提升全区组织工作科学化水平。

“全方位”从严从实管理干部。坚持“培强、激活、用准、管好”并重，突出事业为上、突出认真较真，切实选出好导向、管出正能量，着力打造引领邗江“十三五”发展的骨干队伍。强化干部教育培训。注重抓好理论武装和党性教育，突出抓好换届后专业能力培训。严格干部选任监管，围绕发展配强班子，防止干部带病提拔，激励干部干事担当，提升干部监督实效。加快年轻干部培养，高标准遴选一批、压担子锻炼一批、严要求使用一批。

“全方位”推进招才引智工作。紧扣邗江“三主三特”产业体系，实施“双集”（人才集聚，创新集群）行动计划，2017年计划引进各类高层次人才200名以上，其中领军人才30名以上。深化“双高”活动品牌，开展“邗江创业行”系列活动，持续推进“四季招才”活动。增强人才政策吸引力，推动科技镇长团双创基地扩容，推动园区平台载体升级。通过推进邗城英才培育计划、深化民企青蓝工程等方式，着力培育邗江本土英才。

“全方位”打牢基层党建基础。以开展“基层党建规范年”活动为主线，巩固深化“两学一做”学习教育，促进基层党组织“两个功能”不断强化、作用发挥更加凸显。聚焦组织生活规范，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。聚焦职责任务规范，严密管党治党责任体系。聚焦主体内容规范，强化服务型党组织建设。做特城市党建，探索党组织设置“功能化”、“小班化”；做强富民党建，大力培养“带头致富、带领致富”的村党组织书记，培育“带头上网、带头创业”的年轻党员和党员致富能手；做优民生党建，落实区委“增收创业行动年”决策部署，组织开展“聚焦富民?增收创业进千家”活动。聚焦制度机制规范，放大党建特色品牌效应。推进党建项目“创新、创优、创牌”三年行动计划，实行“项目化管理、痕迹化操作、过程化控制、数字化评价”。构建党建信息化平台。强化“互联网+党建”“智慧党建”建设，把“单向”与“双向”、“线上”与“线下”、“键对键”与“面对面”结合起来，增强党组织吸引力、凝聚力。