把握形势服务大局 做新时期合格组工干部

近年来，组织工作任务重、头绪多，从群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育，“访惠聚”驻村工作，可以说大事密集、要事交织。面对繁重的工作任务和从严治党新常态，组工干部责任重大，必须以更高的标准锤炼过硬的品行和能力，展现更好的作风和形象，做一名合格的组工干部。具体来说，要从以下六个方面做好。

一要切实增强政治敏锐性。组织工作的政治性、政策性、 原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须具备良好的政治敏锐性。邓小平同志曾说，“经常工作中有政治，有思想”。政治和思想是分不开的，从思想上讲，就是要增强看齐意识，一言一行、一举一动，都要向中央看齐，始终做到中央的要求就是我们的努力方向，中央的部署就是我们的行动指南。从政治上讲，就是要坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前保持头脑清醒，旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验，能站在全局的高度认识问题、处理问题，任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

二要切实增强工作执行力。“一分部署九分落实”，执行是一种能力，更是一种责任。组织部门作为党委的重要职能部门，必须不折不扣地贯彻落实好党委的决策部署，千方百计抓好落实，不能有怨言，不能发牢骚，更不能推诿扯皮。中央和上级党委不允许做的，要坚决不做，表里如一。要带头执行规章制度，处处做出榜样示范。要切实提高工作效率。效率是执行力的直接体现。效率越高，说明执行力越强。党委部署的任何工作，组工干部都要有“时不我待、争先恐后”的紧迫感，在精神上绷紧，在时间上抓紧，能今天完成的工作绝不推到明天，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底、抓成功。

三要切实增强工作精细化意识。严谨细致是组织部门最基本的工作要求。我们常讲，组织工作无小事，组织部是管干部、管党员、管人才的重要部门，任何工作都来不得半点马虎，不能出现一点纰漏，出了问题就是大问题。比如，换届中写错了一个干部出生日期，公示后再纠正，也很不严肃，一句解释不到位，可能引发群众上访，给工作带来被动。中央提出精准扶贫的要求，从过去的宏观扶贫到现在的扶贫到户，对推进组织工作精细化管理很有借鉴意义。组织工作小到一份文稿，大到一份任务的落实都要严标准严要求，精益求精、一丝不苟，不能因为时间紧就降低标准，不能因为有领导把关就放松要求，思想上不能有侥幸心态，要真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。

四要切实增强文字能力和水平。文字能力是一名组工干部应具备的核心素质能力，也是开展工作最重要的基本功和看家本领。古人云：“文才武略，文德武功，文以辅政”。作为组工干部不仅要具有良好的个人品质，更需具备一定的文学素养和文字基础。组织工作文字材料，标准更高、要求更严，体现了组织部门严谨细致的工作作风，事关组织部门形象。“文章千古事，得失寸心知”。要写好材料，必须要有辛勤的付出，要有一种精神支撑，更要有一颗精益求精的责任心。不要把写材料当做是一种吃亏，写材料也是一个学习的过程，一次思想锻炼、知识积累、能力提高的机会。只有反复修改、勤于练习，不断锤炼、摸索，写作能力才会有质的飞跃。

五要切实增强组织工作宣传意识。以前讲“酒香不怕巷子深”，现代社会是“酒香也怕巷子深”。随着形势的发展，组织工作的社会关注度越来越高。打破组织工作神秘感，提高对外宣传水平，一定程度上反映了组织部门回应民意需求、引导社会舆情的现实需要。每个时期、每个阶段，我们组织工作都有一些重点工作。要第一时间把组织部门的好做法、好经验宣传出去，第一时间将党员干部、基层党组织中涌现出的先进典型和先进事迹传播出去，为党的建设和组织工作增添更多正能量。

六要切实增强工作创新能力。创新是做好组织工作的根本动力，也是组织工作适应新情况、应对新挑战、破解新难题的迫切需要。孔子云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。组织工作虽然头绪繁多，但对待每项工作都应该不满足于现状，都要敢于创新，敢于站在更高的起点审视以往的工作，敢于突破思想的藩篱推进改革。比如，随着互联网技术的深入发展，大数据、“互联网+”发挥着越来越重要的作用。我们可以将大数据思维运用到干部工作中，把中央关于干部工作的重要精神和具体要求转化为数据语言，通过对干部信息的收集、管理、分析、运用，为全面深入了解干部、识准用好干部提供有力的数据支撑，有效提升干部工作科学化水平。面对新形势下的组织工作，组工干部要主动站在自治区乃至全国的角度去谋划工作，着力增强工作的前瞻性和预见性。不但要坚决贯彻落实中央的决策部署，也要结合实际，大胆实践，探索出更多务实管用的措施办法，为推动中心工作提供更加坚强的组织保证。