深入贯彻十八届六中全会精神　全力落实从严治党责任

党的十八届六中全会是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开的一次重要会议。全会专题研究全面从严治党，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，为党的建设指明了方向、提供了遵循。组织部门作为党委的重要职能部门，承担着落实全面从严治党重要责任，要自觉强化“四个意识”，坚定不移把全面从严治党要求贯穿组织工作全过程，全面抓好全会精神学习宣传，严格落实《准则》和《条例》精神，以严的精神、实的举措推动组织工作全面进步全面提升。

第一，全面抓好全会精神的学习宣传，着力强化思想自觉，进一步筑牢思想基础。理论优势是我们党的根本优势，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。贯彻十八届六中全会精神，推进全面从严治党，首先要抓好全会精神的学习宣传，解决好思想自觉的问题。一要紧扣精神实质。十八届六中全会提出了许多新思想新理论，内涵十分丰富，组织部门必须紧跟形势任务，紧扣精神实质，全力抓好各级领导干部的教育培训，着重解读好全面从严治党的时代背景、科学内涵和根本要求，从灵魂深处增强理论认同和政治认同。要教育引导各级领导干部深刻领会全面从严治党的重大意义，深刻领会全面加强和规范党内政治生活的具体规定，深刻领会全面加强党内监督的基本要求，深刻领会对领导干部提出的更高标准和更严要求，坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。二要紧盯关键少数。抓住领导干部这个“关键少数”，强化以上率下，层层推动会议精神的贯彻落实。要抓好集中轮训，充分发挥党校主渠道主阵地作用，把全会精神特别是全面从严治党新部署新要求纳入干部教育培训的重要内容,贯穿干部学习教育始终，让干部吃透精神、把握实质，推动入心入脑、主动践行。要认真落实《关于认真学习宣传党的十八届六中全会精神的通知》精神，分级分类组织实施领导干部集中轮训，抓紧完成处级和科级干部的全员轮训。要抓好专题培训，把全会精神细化为多个专题，持之以恒地抓好政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养教育，引导广大党员干部进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要紧抓全面覆盖。要抓好理论骨干培训，积极组织党校、宣传、组织等部门理论骨干，到自治区党校和区外高校进行学习培训，强化师资队伍建设。要组织开展送教下乡、理论宣讲等活动，推动优质资源、优势课程向基层延伸。充分利用组织宣讲、示范培训、干部下基层、党员中心户、远程教育“五进蒙古包”等多种载体形式，抓好基层党员和群众的学习教育，进一步扩大覆盖面，营造浓厚的学习氛围。要结合开展“两学一做”学习教育，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把全会精神融入到经常性学习教育中，采取个人自学思考与集体学习讨论、专题学习讨论与系统学习研究、分散学习与适度集中交流等方式，引导各级党员干部原原本本学、反反复复学，掌握精神实质，真正弄懂学通。

第二，全面贯彻《准则》和《条例》精神，着力强化政治自觉，进一步增强“四个”意识。《准则》和《条例》是新时期管党治党的重要思想武器和行为实践规范，是党员党性修养的根本遵循和行动指南。组织部门作为管党员、管干部的部门，必须要用好用活用足这两个利器，坚持思想建党和制度党建相结合，推动《准则》和《条例》精准落实、精准发力。一要强化政治规矩。贯彻《准则》和《条例》精神，必须把政治意识挺在前面，切实担负起从严治党政治责任，从严落实中央从严治党八项要求和自治区党委“1+3”制度体系，切实把各个领域、各个环节的党建工作抓深入、抓细致、抓到实处。要把坚定理想信念作为首要任务，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强贯彻《准则》和《条例》的思想自觉。要始终严明党的政治规矩，引导各级领导干部充分认识“关键少数”的深刻内涵，带头学习规矩、了解规矩，自觉增强自律意识、标杆意识、表率意识，模范遵守党章和党内各项制度规定，自觉自愿地用规矩约束自己，使懂规矩、守规矩成为一种工作和生活习惯。二要坚持精准发力。要规范党内政治生活，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，牢牢把握新形势下加强和规范党内政治生活的首要任务、重要基础、组织保证、根本要求，切实把党的组织原则和党内政治生活准则作为加强党性修养的重要标准来执行，全面贯彻整风精神，坚持不懈用好批评和自我批评有力武器，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治生活。要强化党内监督，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，扎实推进巡察工作，加强选人用人巡察监督，补齐基层党内监督短板，丰富党内监督路径，着力构建有效衔接、上下联动的党内监督体系。要强化监督结果运用，大力推进干部能上能下，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等突出问题，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要建立健全干部关怀激励和容错纠错机制，倡导敢于为担当者担当的精神，敢于为担当者撑腰，引导广大干部积极作为、敢于担当。三要抓好制度建设。推动《准则》和《条例》精神在基层落地生根，关键要结合实际，做好延伸配套和细化完善工作，使之易于操作、便于实施。要结合开展“两学一做”学习教育，不断完善领导班子民主生活会制度，按照《准则》精神，对现有制度规范进行梳理，该修订的修订、该补充的补充、该新建的新建，让党内政治生活有规可依、有章可循，切实增强党内生活的政治性原则性战斗性。要深入推进党建制度改革，以党章为根本遵循、以民主集中制为核心，进一步坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心交心、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，不断增强组织生活的吸引力感染力。要不断完善和严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话以及领导干部任期和离任经济责任审计等制度，切实规范权力运行。

第三，全面领会全会精神对组织工作的新要求，着力强化行动自觉，进一步提升组织工作水平。十八届六中全会在理论和实践创新上有新的突破、新的部署，特别是对党的建设和组织工作提出了新要求。深入贯彻全会精神，必须要坚定不移把全面从严治党要求贯穿组织工作全过程，以严和实的精神推进选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作。一要坚持以全会精神规范干部选任监管。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。要严格执行《干部任用条例》，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，大力整治选人用人上的不正之风，切实防止干部“带病提拔”。要牢固树立正确选人用人导向，严格落实好干部标准，进一步规范和完善选人用人机制，坚持实事求是、公道正派，坚持五湖四海、选贤任能，注重选拔坚持原则、勇于改革的干部，注重选拔宗旨观念强、口碑形象好的干部，注重选拔在改革发展稳定一线经过扎实磨炼的干部。要着眼于明年人大、政府、政协换届工作，对领导班子和班子成员认真进行综合分析研判，统筹考虑、提前谋划，有针对性地加强领导班子和干部队伍建设。要健全完善权力运行的监督机制，完善提醒、函询、诫勉制度， 规范谈心谈话制度，严格落实个人有关事项报告制度，综合运用考核、审计、信访等信息资源，延伸监督触角、拓展监督渠道、形成监督合力，多角度、多侧面了解干部的思想工作生活状况，实施精准有效的监督。二要坚持以全会精神助推基层组织建设。落实全会精神、推动全面从严治党重点在基层、工作面在基层，必须要强化基层党组织整体功能，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动全面从严治党在基层落地生根。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实从严治党“1+3”制度体系，把基层基础工作摆上优先发展的战略位置，建立健全专题汇报、专项述职、专项考核等制度，坚持书记抓、抓书记，推动从严治党责任有效落实。要着力抓好基层党建七项重点任务落实，聚焦短板、精准施策，扎实开展党员组织关系、党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况、基层党组织按期换届情况、党费收缴情况等四项工作的排查清理，深入推进非公企业和社会组织“两个覆盖”，抓严抓实机关党员干部学习教育，推动形成从严管理党员队伍的长效机制。要扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，通过建强基层党组织、配强领导班子、发挥党员先锋模范作用、精准选派第一书记、强化基础保障等措施，切实为脱贫攻坚提供坚强组织保证。要完善基层党组织监督管理机制，健全嘎查村民代表会、嘎查村“两委”联席会、嘎查村务监督小组等制度规则，全面推行嘎查村民主管理“532”工作法，加强对嘎查村级党组织的监督，拓展基层党内监督渠道。三要坚持以全会精神引领人才创新发展。新常态下推动发展，队伍是基础，人才是关键。要围绕服务盟委“坚守三条底线、主攻三大产业、提升五大发展水平，建设富裕文明美丽幸福锡林郭勒”工作思路，坚持引进急需紧缺人才和培养本土人才相结合，依托锡林郭勒职业学院人才实训基地、盟技工学校、非公有制企业“百名经理人”培育工程三大培训平台，切实抓好各类人才培训；紧紧抓住自治区和盟里加快推进重点项目建设的机遇，深入推进工业园区“一大平台”和“草原英才”、“锡林郭勒英才”“两大工程”建设，采取产业引进、项目引进、课题引进、柔性引进等方式，有计划、有步骤地引进一批现代能源、现代畜牧业、新型化工、绿色食品和文化旅游等方面高层次创新科技人才。要不断优化人才服务环境，坚持把“强服务、优环境”作为人才工作的基础环节来抓，健全完善服务保障体系，解决人才创新创业后顾之忧，用“大众创业、万众创新”的强大动力服务和推动全盟经济社会各项事业长足发展。