国家行政学院国际部党支部书记、主任董青：落实从严治党 深抓党建工作

在党的建设面临新的形势和任务面前，基层党组织如何根据党员干部的个性特征，开创基层党建工作新局面，不断增强党支部凝聚力、向心力和战斗力，是需要基层党组织破解的共同课题。国家行政学院国际部从部门实际出发，紧密结合党员干部的思想、工作、作风实际，提出“塑”、“雕”、“砺”、“融”四字党建工作法，在党组织和党员之间、在领导干部和职工之间架起了“连心桥”，解决了普通党员和党支部发展中遇到的一系列问题，取得了较好的效果。按照《实施方案》、《实施意见》要求，国际部党支部明确了具体落实全面从严治党要求的责任，建立机制和制度，重点履行落实、统筹、教育、监督、管理责任。一是落实责任。在学院党委和机关党委领导下，建立党建工作及时传达机制，把党建各项工作最终落到支部，落到每个党员干部，使党的工作落地生根。二是统筹责任。把党建工作与业务工作紧密结合起来，实现同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核，统筹推进。如结合举办“讲好中国故事”系列主题沙龙，建立并完善了党员学习制度。三是教育责任。国际部认真做好党员教育工作，特别是加强党性党风党纪教育，加强廉政教育和廉政文化建设，打牢党员干部廉洁从政的思想基础。例如通过国际部文化墙，倡导“大视野、大胸怀、大事业”的部门文化，宣传社会主义核心价值观，督促大家把12个词的中英文对照烂熟于心，既提高思想认识，也提高业务水平。四是监督责任。对党员实施监督，加强廉政风险防控机制建设，发挥支部书记、支委会、纪检委员的作用，监督检查部门党风廉洁建设情况。五是管理责任。严格党的组织生活，确保抓好班子、带好队伍，营造风清气正环境。

“塑”，是“塑造”，就是按照新形势新任务的要求，净化党员干部灵魂，纯洁党员干部思想，塑造共产党员崇高而美好的形象。近年来，国际部人员变化比较大，在75%的新来人员中，有大学刚毕业的，有部队转业的，有从外地考录的，有从学院其他部门调过来的。尽管大家之前的职业、学历、工作环境不同，但到国际部以后，有两点是共同的，一是大家都是共产党员，二是都为国际部的一员。如何把不同情况、不同阅历的公务员打造成新形势下适应学院外事工作的党员干部，我们抓住形象塑造这一关键环节，按照新形势新任务的要求，狠抓工作角色转变，“塑造”符合新时期党员干部要求的多元化、复合式、外向型新形象。一是按照党的要求塑造党员干部形象，做到“觉而不迷”。结合“三严三实”专题教育学习与研讨，通过“三会一课”制度，参观复兴之路和中共一大会址等党日活动，重温入党誓词，教育每一位党员既然已经选择了共产党，就要义无返顾，铁心跟党走；开展向英雄人物学习活动，大家自觉按照英雄模范那样对待学习、对待工作、对待同志；学习党的基本理论、基本经验和基本纲领，做爱党爱国爱社会主义的模范；老党员现身说法，教育年轻党员树立正确的世界观、人生观和价值观，处理好国家、集体和个人的关系；加强党性修养和党性锻炼，不断促进党员的觉悟提高，做政治上的明白人；狠抓党员思想作风建设，培养大家的党员意识和阵地意识，强化党员的精神支柱；坚持正面教育，正确对待金钱、对待荣誉，保持正确的人生态度和价值取向，做到不迷失方向。二是按学院的要求塑造党员形象，做到“正而不邪”。国家行政学院担负着中高级公务员的培训任务，是一个教书育人的单位。在支部建设上，我们按照上级党委的要求，从组织学习、开展活动、完善制度，作风建设等方面，把“学习型、创新型、服务型党组织”落到实处；在党员教育方面，我们要求每一位同志要适应创建有特色、高水平、国际一流行政学院的要求，加强学习，提高自己，做一名名副其实的人类灵魂的工程师，特别在落实学院质量兴院战略中，教育每一名党员在学院事业发展中敢担当、守规矩，努力完成好自己所承担的职责和任务。三是按照外事工作的要求塑造党员形象，做到“净而不染”。学外语的干部在外企工作的很多，收入也都比较高，这对年轻的外事工作者来说，经常遇到比常人更多的诱惑。针对这种情况，我们教育干部要耐得住寂寞，顶得住诱惑，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验；不管自己是处于事业的巅峰还是低谷，做到心理平静、心中干净，不浮躁、不盲从。

“雕”，是“雕刻”、“雕琢”，就是按照党员干部的要求，克服自身缺点，磨其个性、增强党性，使之完善自我，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌。年轻同志就像玉石一样，即使上佳如不雕琢也难以成器。国际部的党员绝大部分是年轻党员，与老党员相比，个体意识更强烈、理想更现实、思想更解放。如何根据这些新特点，把他们培养成党和国家所需要的有用人才，既需要我们对他们的缺点进行雕刻，也需要对他们身上的闪光点进行雕琢。为此，我们坚持“雕”字当头，突出“一二三”，对他们进行有目的的雕刻和雕琢。一是突出一个“情”字，雕琢党员情商。教育党员去掉冷漠，增加热情；减少个体因素，增加集体因子，珍惜和争取集体荣誉；关心集体中的任何一员，对工作对同志充满爱心；坚持换位思考，做到心胸宽广，恬淡从容；倡导奉献和牺牲精神；结合“讲好中国故事”沙龙开展中外国家体制比较，加深对社会主义优越性的认识。二是突出“两个层次”，雕琢党员个性。对于大家普遍存在的问题，开展集体会诊。比如，针对每个人发展中遇到的进步问题，一方面我们反复强调要能够正确对待，讲干部标准，讲奉献，讲机会，引导大家正确对待自己，正确对待组织，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不抱怨，有疲劳的时候不计较；另一方面我们积极创造条件，为大家营造成长的机会和环境。对于个别同志存在的问题，则通过个别谈话解决，比如，我们通过微信群了解大家在恋爱、婚姻、学习、工作、生活中遇到的苗头性、倾向性问题，坚持正面教育，用摆事实、讲道理的方法，循循善诱，因势利导。三是突出“三抓”，雕琢党员的灵魂。抓理想，在政治上严格要求，自觉经受思想锻炼；抓信念，教育大家坚定共产主义和中国特色社会主义的信心和决心；抓宗旨，教育大家帮助别人,就是帮助自己;要想获取,就先给予；从点滴做起，从细则做起，立足本职工作，干一行、爱一行、专一行。

“砺”，是“砥砺”，就是按照实践的要求，引导党员干部砥砺人生，砥砺品行，砥砺才干，在实践的风雨中经受磨练，勇往直前。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，人要得到珍贵的品质和出众的才华，需要在不断的实践中努力、修炼、克服困难才能达到。一是砥砺人生，在激情岁月中燃烧。通过轮岗、学习外单位经验、根据学院外事活动选配人员等方式，打破处室、部门和学院的界限，让年轻同志走出去面对风雨，克服困难，砥砺人生。特别是组织大家积极参加统一组织的暑期实践，参加学院组织的轮岗交流，大家普遍受到了锻炼。二是砥砺品德，在德字上下功夫。女同志是国际部的主力、家庭的核心、社会发展的重要力量。因此，我们倡导大力弘扬职业道德、家庭美德和社会公德。特别是今年五一我们组织大家参与撰写家风的活动，妇女同志踊跃参加，积极反思人生体验，总结成长经历，大家从中感受到了中华优秀文化对个人对家庭的影响和熏陶。三是砥砺才干，在完善自我上做文章。学院从事外事工作的干部，大都经历单一，缺少在多岗位、多部门特别是基层的锻炼，有着先天的不足。在这种情况下，我们通过发扬“五加二”、“白加黑”精神，不仅较好地完成了学院交给我们的工作任务，而且还取得了额外的收获。2013年有三位同志参加中央国家机关党建征文都获了奖；2014年一人参加中直机关诗歌征文获得奖励；2014年我们自编自导自演的小品“酸甜苦辣咸”受到普遍好评；2015年党支部书记董青参加中央国家机关“清风正气传家远”家风展示活动中获“最美家书手札”奖。

“融”，是“融合”、“交融”，就是按照党的群众路线的要求，胸怀群众、服务群众，使干部群众保持鱼水关系，达到水乳交融。党组织和群众骨肉相连，党群干群关系和谐、健康、融洽，是党的基层组织建设的重要目标。为改善党群干群关系，近年来我们从群众最盼上做起，从群众最怨上改起，让职工在最急的事情上见到党组织的真情。目前，部门内部形成了风正、气顺、心齐、劲足的局面。一是在群众最盼上顺民心。党员群众最盼的是单位风气正、关系顺，有一个融洽的集体。为此，我们建立文化墙，倡导“大胸怀、大视野、大事业”的部门文化。在此基础上，我们抓住肯干事能干事干成事又不出事的干部典型，引导大家学有榜样、赶有目标，从而在整个部门形成了风正气顺、干事创业的良好环境和氛围，大家自觉形成了雷厉风行、真抓实干、求真务实的工作作风。二是在群众最怨上改作风。大到一个国家、小到一个单位，单靠政令形不成和谐的。我们把群众路线教育实践活动中干部职工对班子提出的意见和建议分为10类，部门领导带头整改，各处负责落实，通过制定“学院教职工出国管理办法”等措施，坚持用制度管权、管人、管事，改善了与干部群众的关系。同时，根据干部职工的思想和心理动态，围绕干部职工思想认识困惑点、利益关系交织点，加强政策宣传、解疑释惑，多做春风化雨、理顺情绪、化解矛盾的工作，减少误解、增进理解，努力共建干部职工和谐相处的精神家园。通过这些，能够与干部职工心往一处想，劲往一处使，思想统一，步调一致。三是在群众最急上讲真情。国际部近几年发生的特殊情况比较多，如张芹身患绝症去世，罗振山多次接受开颅手术等。面对这些职工最困难的事情，我们积极联系机关党委，争取救助政策支持，在发动部门内部职工捐款的同时，积极取得院领导的高度重视和支持，发动全院教职工慷慨解囊。这些举动深深得感染了病人和家属，也营造了国际部亲密无间、和谐温暖的工作氛围。