国家开发银行信息科技局党总支书记、局长 谭波：以“争做合格党员”纵深推进全面从严治党要求

国家开发银行信息科技局认真贯彻落实全面从严治党要求，按照开行“抓好党建、办好银行、支持发展”的办行方针，结合“两学一做”学习教育，强化全面从严治党责任，严格党内政治生活，加强基层党组织建设，打造开行特色科技队伍和文化，以信息科技转型升级支持开行改革发展，为助力开行服务国家发展战略提供坚强的思想、政治、组织和科技保障。

信息科技局“科技圆梦、精准扶贫”特色党建活动

一、深入落实全面从严治党要求，严格党的政治生活和组织纪律，把强化党内教育和纪律从“关键少数”拓展至全体党员。（1）坚持开展“三会一课”，加强党性和思想政治教育。深入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话精神，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定“四个自信”，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。（2）健全党组织体系，完善党建工作责任制。组建党总支及3个二级支部，建立“总支+支部+党小组”的分级管理机制，严格落实局领导班子“一岗双责”和“两个责任”，强化组织、宣传、纪检等条线管理，形成人人负责、层层传导的党建工作责任制。（3）严明党的政治和组织纪律，构建良好政治生态。认真执行民主集中制，严格落实民主生活会等党内组织生活制度，把党的纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，学习贯彻《中国共产党问责条例》，坚决同一切违规违纪行为做斗争，对违反各项纪律规定的，严肃追究责任。（4）深入改进工作作风，推进作风建设常态化长效化。持之以恒落实中央八项规定和开行党委41条工作规则，持续强化对“四风”的综合治理，认真做好中央巡视意见整改落实，密切联系一线员工和基层分行，实施“五严管控”，即严格选人用人、严格考勤纪律、严格证照管理、严格党员管理、严格日常监督。（5）坚守廉洁从业底线，加强廉政风险防控。定期开展党风廉洁警示教育，始终保持利剑高悬，严格执行采购制度规范，重点监督财务、采购管理等关键环节和重点岗位。

二、坚持围绕中心、服务大局，在支持开行改革发展中检验全面从严治党的成效，实现党建和业务两手抓、两促进。（1）落实国家重大战略部署，提升开行服务国家战略能力。全力做好对住宅事业部、国开发展基金、扶贫事业部、上海自贸区、“营改增”等国家战略的IT支持，实现资金、债券、全流程、二代支付、网银、大客户现金、电子文件等一大批关键系统上线投产，完成国际业务战略调整、国家粮食局交易系统对接、海南洋浦银商通、民生助贷核算等业务发展工作的相关系统改造。（2）推动信息科技转型升级，保障开行“十三五”战略规划落地。以创新思路谋划信息科技长远发展，编制信息科技“十三五”总体发展规划，实现银监会信息科技监管评级升级，成功通过ISO20000运维管理和ISO27001信息安全国际标准认证，实现网银、助学贷款等重要系统多活架构部署，完成资金、核心等关键系统单系统灾备切换，成功在网银系统应用国产密码算法，抓住稻香湖数据中心搬迁历史机遇推动实现运行管理优化升级，近两年获人行和银监会科技技术奖或创新成果奖14项。（3）服务开行总分行一线用户，助推全行降本增效和经营决策水平提升。创新建设信贷项目远程视频监控系统、无纸化会议系统、集中打印服务并实现全行推广，深挖全行数据资产价值，做好数据应用类系统的建设和服务，联合业务部门开展系客户关联关系分析、央企融资空间预测等数据挖掘研究应用，快速响应、灵活支持总分行各类IT建设、服务和保障需求数十次。

三、扎实开展“两学一做”学习教育，自主谋划四位一体科技特色活动，以“争做合格党员”纵深推进全面从严治党要求。（1）面向一线开展“清淤行动”，在“讲政治、有信念”方面争做合格党员。落实“联系群众、服务基层”理念，创新分行需求和应用管理机制，联合多家分行，针对一线用户系统使用的痛点和难点问题，入驻分行现场收集分析问题598人次，汇整形成系统需求110项，在五周之内快速解决62项，得到分行领导员工的一致肯定和好评。（2）打造科技创新机制和氛围，在“讲奉献、有作为”方面争做合格党员。首创开行“创新实验室”，建立科技创新及成果分享机制，开展研究课题44个，依托“科技讲堂”举办“区块链”、“大数据”等主题讲座10余期，积极开展专业培训、技术交流和知识共享，坚持“走出去”和“请进来”，赴人行、银监会、建行、招商、邮储、IBM、华为等单位进行交流50余次，学习借鉴业界先进成果和经验。（3）开展“科技扶贫”系列活动，在“讲道德、有品行”方面争做合格党员。联合江苏中远助学帮老基金会在四川省苍溪县城郊中学建立国家开发银行科技“圆梦班”，第一步已帮助建立图书室并捐赠各类图书817册，第二步已与“圆梦班”师生在京举办了“科技园梦、精准扶贫”座谈交流活动，部分员工自发捐赠若干IT设备和现金，下一步将依托IT技术和理念尝试开展远程学习帮扶和经验交流。（4）探索外包团队党建管理模式，在“讲规矩、有纪律”方面争做合格党员。贯彻落实中组部关于流动党员管理有关要求，联合中国电信系统集成公司，探索创新开行外包流动党员管理机制和模式，研究制定工作方案，尝试开展特色党建活动，强化外包党员管理和风险管控，促进外包业务健康发展。

四、持续性加强文化建设和员工培养，致力打造一支信念坚定、朝气蓬勃、奋发有为的科技队伍，筑牢全面从严治党根基。（1）深化开行特色科技文化，凝聚科技员工精神动力。遵照党章党规和系列重要讲话精神，丰富科技文化的使命、愿景、价值观、理念和口号，引导员工坚定理想信念和政治自信，严格遵守党章党规，牢固树立“以国为家、为国奉献”的家国情怀。（2）坚持党建带团建促工建，激发科技队伍活力。以团建和工建加强员工交流、丰富员工生活，创建“青春?科技?创新”青年活动品牌，作为开行唯一代表被推荐至团中央参加首届“团建优品汇”评选，团支部荣获“中央国家机关五四红旗团支部”称号，3名青年员工分获“全国金融青年服务明星”和“中央国家机关优秀共青团干部、团员”等称号。参加开行“纪念中国共产党成立95周年”合唱比赛并获三等奖，参加开行篮球、羽毛球等“机关杯”系列赛事并获6个冠亚军，精心策划棋牌、摄影、妇女节专题等丰富多彩员工活动。（3）破解科技队伍发展困境，促进长远健康发展。增强青年员工创新意识，加强专业技能培训，提升IT员工对研发、运维、安全等IT核心技术的自主掌控能力，不断充实IT人力资源，针对员工职业发展难题探索建立IT人力资源平台，推动设立IT技术职务序列。