“走基层”要“走心”才能“走进心”

近日，和一位基层干部闲聊，谈到新一轮的干部“走基层”活动时，他深有感触的说到：以往基层有种怪现象，有些困难群众，但凡领导干部下基层都会去看望慰问，但仍有诸多不满意，一遇事儿照样是不理解、不配合、不支持。

群众的不满意，并非不懂满足，不知感恩。眼下，仍有少数干部还在走送米送油、拍照合影的形式过场的“老路”，一些单位“走基层”一窝蜂、一阵风等问题依然存在。看起来工作做了，群众疾苦也关心了，但是反映的问题还在，群众自然不记“情”。干部“走基层”不“走心”，哪能走进群众心。

干部“走基层”不“走心”，既有考核问责等制度执行不到位的问题，也有少数干部应付敷衍的思想在作祟，其底子还是宗旨意识和群众观念树得不牢。解决这一问题，必须多管齐下。首先，要加大制度执行力度，落实干部“走基层”服务承诺制度、承诺事项限时办结制度，将走访中收集的群众问题细化、量化、具体化，消除“民情日记只记不办”、“走访台账一交完事儿”等“走基层”陋习。其次，要常态长效加强党性教育，培养干部与群众的感情。通过“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等工作，让党员干部时刻拧紧“总开关”、群众家里认穷亲，与群众面对面交流，促进情感共鸣，增强彼此认同感。最后，要加大监督检查力度，畅通群众反映渠道，联合纪检监察、新闻媒体，对干部“走基层”活动集中开展明察暗访，发现下基层“摆排场”、承诺事项久拖不办等问题，从严问责，并通过“阳光问廉”等渠道予以公开曝光，倒逼干部用心“走基层”，走出发展实效。

（中共珙县县委组织部 杨小娟）