群众满意度是检验党员干部工作成效的重要标准

最近，在微信朋友圈，一些党员干部热衷于“晒辛苦”“比辛苦”，个别党员干部甚至连在群众中念几句上级文件内容都得“晒一晒”，似乎谁晒得多谁就干得多，谁晒得好谁就干得好。（11月15日《人民日报》）

随着微信的普及，越来越多网民纷纷加入微信网络通讯的队伍，越来越多人吃饭、睡觉都会拿出来晒一晒，晒工作、晒心情、晒生活等等。但是，作为一名党员领导干部，应该充分认识到自身特殊的身份，以务实的工作作风来服务和取信与人民群众，回报党和社会。“空谈误国，实干兴邦”。那些在微信朋友圈晒辛苦、晒工作的党员领导干部做了一点点工作，就夸夸其谈，比辛苦，比业绩，充分体现了干部工作作风不实的问题，反映了干部官僚主义和形式主义。

工作不是晒得多就干得多，不是蜻蜓点水、跑马观花、做做面子，而是要体现在为群众干实事、谋福祉上。《论语》说：“导千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”党员领导干部管理一个地方，必须以务实的工作作风，踏踏实实干事，深入基层，帮助群众解决实际困难，真正温暖群众的心窝，才能赢得群众的信任和口碑。现在有些领导干部下基层，可以用四个成语来概括，“众星捧月——蜻蜓点水——走马观花——打道回府”，很难了解到群众疾苦，听到群众所思、所盼、所忧，更不用说帮助群众解决实际困难、脱贫致富了。

当前，正在开展“两学一做”、精准脱贫和换届工作的重要时期， 工作多、任务重，压力大，无可厚非，我们可以适当排解心中劳苦、纾解工作心情，但必须采取适当和正确的方式。不正确的方式来反映我们的工作成效，来排泄心中情绪，往往会产生负面影响，不利于工作的开展，影响政府和个人形象，给党和政府抹黑添堵。相反，在当前工作任务繁重的新形势下，我们要坚定信念，负重前行，鼓足干劲，以务实的工作作用，饱满的工作热情，扎实的工作态度，诠释全心全意为人民服务的宗旨，以优异的成绩来赢得人民群众的点赞。

工作辛不辛苦，只是工作的一种表现，不是工作的最终结果。工作方式的正确与否关系工作的实际成效，因此，工作干得好不好，最终还是要以实实在在的业绩来印证，工作业绩和成效却要人民群众来评判，而不是通过微信来晾晒，来显摆，群众才有发言权，所谓“工作干得好不好，群众说了算。”

（四川省宜宾县柏溪镇政府 张丽君）