广西建工集团三建：“八微”矩阵 智造企业党建工程

一、“八微”党建矩阵创建的背景

广西建工集团第三建筑工程有限责任公司直管工程公司，为广西建工集团第三建筑工程有限责任公司下属主力土建分公司之一，年生产产值20亿元以上，以工程项目为主要经营单位，项目分布广西区内、外各市县，在建工程数量约50余个，现有在职职工400余人，党员人数为110人。广西建工三建直管工程公司设党委1个，下设党总支1个，党支部15个（其中项目党支部11个），各党支部、党员主要分布在工程项目一线，项目点多线长、远离公司机关总部、党员分散严重是建筑行业党建工作的主要特点。正因为以上特点，建筑行业党建工作存在以下主要困难：

1.项目党支部工作开展不顺畅，项目党建工作在整个项目管理工作中的地位不高且不受重视，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不明显。

2.项目党务工作者积极性不高，大部分项目党务工作者为兼职人员，长期缺乏系统的党务知识和技能，另外受主营工作影响，党务工作投入的时间和精力都不够。

3.分公司党组织活动单调、形式单一，缺乏生气，党员教育往往停留在定期传达上级有关文件和通知精神上，缺乏因地制宜的工作方式，同时，因为项目地域原因，很多党员无法参加组织生活，党员的教育时间、内容和人数难以得到保障，主题教育的面不够宽，学习的深度上理论联系实际不够。

4.党员流动性大、管理难，项目点多线长，党员分散各项目中，在党员管理上也给分公司党建工作带来一定的困难。

5.经费缺乏保障，有认识上的误区，存在企业创效与经费消耗上的矛盾，在党建活动经费投入上有抵触心里。

6.项目党支部远离上级党委、党总支部，难免出现上级党组织对基层党支部工作缺乏有效的沟通和指导。

二、“八微”党建矩阵的主要创建内容

针对上述特点，为解决在建筑企业中党建工作开展难的问题，广西建工集团直管工程公司针对企业实际情况，并结合时下新媒体构建“八微”矩阵，将分散在各地党员通过虚拟链条串联起来，实现党建工作的创新多元化新发展。“八微”党建矩阵主要创建内容为：

（一）建设多元“微阵地”

广西建工三建直管工程公司党员人数多、人员分散、集中教育活动难以组织,党委在坚持“三会一课”的基础上，开展多项“阵地”建设。

1.在直管工程公司微信公众号、网站等微平台，建立多元化立体党建信息沟通传播新渠道。通过“直管党建”、“党建学堂”、“微动漫专栏”、“三严三实专栏”、“我身边的共产党员”、“两学一做专栏”等党建主题栏目，定期发送党的时事政治、理论学习资料、公司新闻通讯，及时向党员传输党建工作信息与最新公司党建工作动态，把“微阵地”打造成为各基层党组织和党员干部开展理论学习、宣传先进典型、推广工作亮点和先进经验的重要载体。

2.成立项目党支部、党员先锋岗、青年突击队，并根据项目党员流动变化及时调整党支部构成，把党建阵地建立在一个个一线施工工地上，确保由党员的地方就要有组织，有组织的地方就要有组织活动，消除党建活动空白点，不断扩大党建工作覆盖面。

3.给广大党员印发党建“口袋书”，如《“两学一做”学习教育口袋书》等，通过问答的方式对党建教育内容进行概述，并利用轻松的图解方式呈现党章党规的重要内容，让广大党员“将知识装进口袋”，时时开展自学。

（二）开设先锋“微课堂”

“微课堂”包括党课教育和业务技能培训，并分成网上“微课堂”和项目“微课堂”两种形式，突破以往传统的集中培训在时间难协调、人员难组织、培训成本高等方面的弊端。

1.根据项目实际需要和党员教育情况，组织公司内部有丰富工作经验的技术人员，将业务技能、党建知识培训送到一线项目部上。为使“微课堂”的授课活动更为专业化，党委还筛选了一批优秀内部培训师进行集中专业培训后正式挂牌上岗，提升“微课堂”活动整体素质不断提升。党委通过项目“微课堂”形式传授成本管理、签证工作、深基坑施工防范要点等多个专业技能培训，同时结合党建工作实时动态要求，开展“三严三实系列微党课”、“两学一做系列微党课”等党课教学，有效解决了一线党员职工群众学习、生活和工作的矛盾，使分散在项目一线的管理人员、党员足不出门就能参加培训，并使授课辐射面从党员扩大至广大职工，提高了党建工作的影响力。

2.直管工程公司党委还在网站上、微信公众号上、微信群、QQ群上开设多元化“网络学校”课堂，更方便党员和职工群众的实时阅读和学习。

（三）组建温馨“微家园”

1.在直管工程公司党委的组织下，各项目党支部结合自身生产工作实际，开展了“2016我在直管，我会更努力”、“送给项目员工的家属们”等微行动、撰写微感悟、发表微祝行动，促进和谐发展。

2.开展寻找职工身边默默无闻敬业奉献的“平民榜样”的微人物、讲述微故事、展示发生在员工身边人身边事的闪光点的微亮点活动。一是开展“我身边的共产党员”手机摄影展播，以图文叙述的形式展现普通党员的日常工作、生活，二是以“小钢炮突击队特辑”、“我们的小青年”等的专题跟踪报道，集中展现了在项目一线的普通党员和职工舍小家顾大家的奋斗故事，传播“草根英雄”的事迹，体现微小平凡中的伟大，在广大职工群众、党员队伍中树立先进典型、劳动模范，广泛传递了向上、向善、向美的正能量。

3.深入一线为抢工加班的项目开展送“爱心水饺”、“爱心汤圆”等活动，打造“直管大家庭”的友爱氛围。

（四）提供贴心“微服务”

以“你需要，我服务”为服务理念，对一线职工和党员提供贴心、周到服务。将党员服务、爱心帮助活动参与面渗透到直管工程公司各个层级、切实让广大职工和党员感受组织温暖和关怀，更大范围内倡导团结有爱、互相帮助精神，展示党员发挥表率、真情服务、乐于风险的良好精神风貌。

1.通过设置意见箱和开通经理邮箱、书记邮箱等微板块，充分倾听基层员工心声，广开言路，激发员工为公司发展积极建言献策。

2.坚持深入一线开展“夏送清凉，冬送温暖”活动。直管工程公司党委分别组织在各大重点项目部等成功举办慰问晚会，晚会均由项目部管理人员联合其它各参建单位进行表演，每场都有百余名各参建单位管理人员与农民工现场观看，加深了直管工程公司与各参建单位的沟通联系，更树立了良好的品牌形象。

3. 直管工程公司通过获评荣誉的奖金转赠、职工筹措等方式，募集善款设立“直管爱心基金”，为广大员工解决工作和生活上的难题，时刻把关系职工切身利益的事情摆在工作的突出位置，并想方设法加以推进和解决。

（五）开展爱心“微公益”

直管工程公司党委组建了爱心志愿服务队，走进社会，关注社会弱势群体及需要帮助的特殊群体，并为他们提供爱心帮助。直管工程公司党委、团委除积极开展学雷锋志愿服务以外，还开展了“温暖在行动”活动，分别组织为柳江县北弓小学、融水县下里乡小学等贫困地区小学留守儿童送去温暖冬衣、体育用品、学习书籍等，并积极参加精准扶贫，帮助贫困家庭走出困境，践行企业社会责任。

（六）搭设特色“微电台”

直管工程公司党委在微信公众平台开设了“微电台”专题板块，展现一线党员、员工们奋发向上的感人事迹。

1.走进项目施工一线的现场、走进员工食堂与宿舍、走进职工生活，现场采访一线党员、员工对于工作、生活的感悟，以及对企业生产建设的建议意见，通过电台播音形式，从侧面展现一线员工奋发向上的工作状态、真实感人生活态度。如“致项目员工的家人”录音展播活动，通讯员深入施工一线采访抢工奋战的党员，通过现场采访，直接展示了他们对工程建设的信心、对工作的拼搏态度、对家人的牵挂、对企业的期盼，这一“接地气”的形式引起了广大施工一线党员群众的共鸣，展示了一线党员奋勇拼搏的良好党员形象。

2.为丰富员工业余生活，直管工程公司还开展了视频合唱比赛、视频厨艺比赛、直管好声音网络赛等活动，将参赛作品在“微电台”中进行展播，从而使党的组织生活更加丰富多彩，展现了基层党员群众丰富的文艺才能与热情的生活态度，为紧张的工作营造了活跃轻松的氛围，增强了党组织活动的吸引力和感召力。

（七）成立兴趣“微信群”

以实际工作需要，直管工程公司党委分门别类设立了不同的“微信群”，如“我的直管我的团”、“直管党务群”、“直管党支部书记群”、“直管项目经理/部门负责人群”、“项目部微笑群”等交流平台，开拓了多个党员、职工群众日常交流的新途径，有针对性的拉近员工之间的距离，展开对共同爱好、共同话题、工作生活的交流和讨论，让党员群众实时参与生产建设的讨论或提出建议，成为最直接、最易被党员、职工群众接受的沟通方式之一，同时增进彼此间的友谊也有助于直管工程公司“家”观念的培养。

（八）建立便民“微书屋”

1.建设实物微书屋。在各项目党支部设立“读书角”，并根据项目实际并通过不断实践，还将实物微书屋延伸为“流动微书屋”形式，将一些如施工技术、施工规范、强制性条文、安全生产、党务管理、励志美文以及生活常识等内容书籍在各在建项目部之间进行流动传阅，每个项目部在施工生产公共场所设置一个微书屋的专门放置空间，供广大员工自由查阅。直管工程公司党委除出资购买书籍外，还广泛征集员工自发捐书，不断丰富书籍内容。

2.开展虚拟微书屋。虚拟微书屋则是利用直管工程公司网站或微信公众号上设置“直管学堂”、“网络学校”、“技术贴”、“直管荐读”、“直管荐书”等微板块，专门刊登施工工法、专利、项目管理、劳务管理等成功经验、新工艺、新技术、新设备的经验运用、项目创优、品牌创建成功经验和做法，以及推荐励志文章、优质书籍等等，利用网络手段实现在掌上、电脑前就能便捷、快速、轻松阅读。它改变了原来党的组织生活、党课“一张报纸、一份文件，读篇文章谈体会”的传统模式，符合当下青年党员群众的阅读学习习惯，为广大员工提供便利。

三、“八微”党建矩阵的特点

结合建筑企业实际情况和新媒体创建多元化的“八微”矩阵，为广西建工集团三建直管工程公司党建工作提供了新思路，达到了党建工作普及化、纵深化，也为建筑企业党建工作提供了新的借鉴。

1.交流方式的平等化。打破了党员与组织之间、党员与党员之间、党员与职工之间交流的时空界限，改变了以往小范围、集中式、层层传递的灌输式教育模式，能够让党的声音快速直达基层支部一线，上级党组织的精神能迅速贯彻到党员中，使党员能随时随地学习，履行接受教育的权利和义务。

2.教育形式的新颖化。党建工作的“三会一课”是党员开展学习教育的传统方式，网络技术的普及为加强和改进党建工作开辟了新途径，提供了新方式，成为开展党建工作的新载体。如公司网站、OA办公平台、微信微博、QQ等，为开展党建工作注入了新的活力，创造了新的条件。

3.职工参与的大众化。在“微时代”的背景下，每一名党员干部都可以更广泛、更直接地参与党建的各项活动，发表自己的看法和表达个人的意志、思想，从而更主动、更积极地参与分公司党内生活和党组织开展的各项文娱活动。

四、“八微”党建矩阵的成效

一年多来，“八微”党建矩阵利用“微”党建为平台优势，使教育形式的新颖化、职工参与大众化，打破了党员与组织之间交流的时空界限，改变了以往小范围、集中式灌输式教育党建模式，活动内容不断丰富，使党建活动切实扎根到实际工作当中；使每一名党员干部更广泛、更直接地参与到党建的各项活动当中，积极表达个人的意志、思想。

在对“八微”党建矩阵品牌创建过程中，不断健全品牌创建内容，根据实际需要和情况变化实时对各项内容进行规划调整和完善，使之更贴近广大职工、党员干部工作生活需要，目前品牌建设日趋秩序化、规范化、常态化，已打造成为了基层各支部、全体党员深化学习型党组织建设的一个重要载体,有效推进了党建工作规范有序发展，增强了党建工作覆盖面，极大的调动了广大党员、职工参与企业建设的积极性与主动性，有力的促进的生产建设，成为开拓符合建筑行业特点的党员群众交流新途径的有益而成功的尝试。

直管工程公司党委不断完善服务机制开展品牌创建活动，以发挥其既定的品牌效应，并确保品牌宣传工作与直管工程公司党建品牌创建同步，在公司内部及社会上引起共鸣，强化品牌意识、实施品牌战略，直管工程公司党委“八微”党建矩阵还被评为“2016年柳州市优秀党建品牌”，多次受邀在市内各企事业单位党组织做经验介绍。“八微”党建矩阵真正成为企业发展所需要、党员所欢迎、职工所拥护、业主所理解的“民心工程”。

五、“八微”矩阵下一步创建目标的探讨

1.加强多元化网络手段的新运用，将“八微”党建矩阵这一品牌打造成为基层各党支部、全体党员深化学习型党组织建设的一个载体,充分激发基层广大党员参政议政的主体意识,推进基层党建工作。

2.通过构建更多“微”党建平台，高效的进行业务办公、组织管理和宣传动员，让信息传达更方便快捷；让基层党组织能有效组织党员活动、提高党组织和党员管理服务效率；让基层党员干部能充分发挥主体作用、积极参与党组织的建设和组织活动。

3. 结合分公司党建工作特点和不断变化的实际工作需要，创新党建工作模式，激发党员活力，凝聚企业党建正能量，起到因事制宜、因人制宜、因企制宜的作用。

4.利用“微”党建为平台优势，做到党建工作全覆盖，消除党组织设置的空白点，做到有干部职工的地方就有党的工作，有党员的地方就有健全的党组织，有组织的地方就有正常的组织生活。